Talent Acquisition Partner

Jobat; Dottenijs; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een ambitieuze Talent Acquisition specialist die dicht bij de business staat en het volledige recruitmentproces begeleidt. Je ziet jezelf op de werkvloer, denkt mee met leidinggevenden en medewerkers en zorgt voor een warme onboarding.

Naast werving voer je administratieve HR-taken uit, rapporteer je HR-gegevens en ben je bereid locaties te bezoeken. Je werkt in een familiale en dynamische omgeving waar snel schakelen centraal staat.

Qualifications

• Ervaring met werving en selectie
• Hands-on HR-rol met zicht op de business
• Bereid om verschillende locaties te bezoeken

Responsabilités

• Je neemt de werving voor meerdere locaties op en begeleidt het volledige proces vanaf vacature tot aanwerving.
• Je werkt nauw samen met verantwoordelijken om noden te detecteren en gewenste profielen aan te trekken.
• Je organiseert en vertegenwoordigt de organisatie op jobdagen, jobbeurzen en andere wervingsactiviteiten.
• Je staat in voor een vlotte onboarding en zorgt voor een goede start voor nieuwe medewerkers.
• Je volgt evaluatiemomenten en HR-processen verder op.
• Je fungeert als laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers en biedt ondersteuning waar nodig.
• Je neemt administratieve HR-taken op, zoals factuurcontrole.
• Je houdt HR- en recruitmentgegevens bij en rapporteert hierover.
• Je bent bereid om locaties te bezoeken wanneer nodig.

Connaissances

Rekrutering

HR-vaardigheden

Description du poste

Ben jij een ambitieuze HR-professional die energie krijgt van mensen, rekrutering en een omgeving waarin geen enkele dag hetzelfde is? Voor een groeiende organisatie zijn we op zoek naar een Talent Acquisition die graag dicht bij de business staat en mee de schouders zet onder het volledige recruitmentproces.

In deze rol krijg je de ruimte om niet alleen nieuwe collega's aan te trekken, maar ook een bredere rol op te nemen binnen HR. Je bent zichtbaar op de werkvloer, denkt mee met leidinggevenden en medewerkers en zorgt ervoor dat nieuwe collega's zich vanaf het eerste contact welkom voelen. Verwacht dus geen strikt afgelijnde corporate functie, maar een hands-on HR-rol binnen een familiale en dynamische omgeving waar snel schakelen en initiatief nemen centraal staan.

Jobomschrijving

• Je neemt de rekrutering voor verschillende locaties op en begeleidt het volledige proces van vacature tot aanwerving.
• Je werkt nauw samen met de verschillende verantwoordelijken om noden te detecteren en de juiste profielen aan te trekken.
• Je organiseert en vertegenwoordigt de organisatie op jobdagen, jobbeurzen en andere rekruteringsinitiatieven.
• Je staat in voor een vlotte onboarding en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een goede start maken.
• Je volgt evaluatiemomenten en HR-processen verder op.
• Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers en biedt ondersteuning waar nodig.
• Je neemt ook een aantal administratieve HR-taken op, waaronder bijvoorbeeld factuurcontrole.
• Je houdt relevante HR- en recruitmentgegevens bij en rapporteert hierover.
• Je bent bereid om, wanneer de noden zich voordoen, ook de verschillende locaties te bezoeken.