Talent Partner

CONESSENCE; Aalter; On-site; EUR 40,000 - 56,000; Full time

Job summary

CONESSENCE in België is op zoek naar een Recruitment & HR Operations medewerker die instroom van blue- en white-collar medewerkers begeleidt, sollicitatiegesprekken voert en kandidaten doorheen het selectieproces loodst. Je werkt aan Employer Branding, onboarding en Learning & Development, en ondersteunt bij digital HR-tools en processen voor meerdere entiteiten.

Je onderhoudt contacten met externe partners en denkt mee over innovatieve kanalen om talent aan te trekken.

Responsibilities

• Je staat mee in voor de instroom van blue- en white-collarmedewerkers binnen verschillende entiteiten.
• Je voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectieproces.
• Je onderhoudt contacten met externe rekruteringspartners en bewaakt de kwaliteit van de samenwerking.
• Je zorgt voor een professionele en positieve kandidaatervaring.
• Je denkt actief mee over nieuwe manieren om talent aan te trekken, bijvoorbeeld via jobbeurzen, social media, AI en andere innovatieve recruitmentkanalen.
• Je ondersteunt bij de verdere implementatie en optimalisatie van digitale HR-tools en processen.
• Je werkt mee aan initiatieven om de verschillende organisaties als aantrekkelijke werkgever te positioneren.
• Je ondersteunt acties rond employer branding en recruitmentmarketing.
• Je vertaalt de bedrijfscultuur en troeven naar concrete communicatie en acties richting kandidaten en medewerkers.
• Je denkt mee na over hoe de organisatie zich sterker kan onderscheiden op de arbeidsmarkt.
• Je zorgt mee voor een vlotte en kwalitatieve onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je coördineert de verschillende stappen voorafgaand aan en tijdens de opstart.
• Je waakt erover dat nieuwe medewerkers tijdig over de juiste informatie, documenten en middelen beschikken.
• Je denkt mee na over manieren om de onboardingervaring verder te verbeteren.
• Je implementeert en volgt het opleidingsplan voor de verschillende entiteiten op.
• Je organiseert en coördineert opleidingen, trainingen en certificeringen.
• Je staat in voor de praktische en administratieve opvolging.
• Je volgt het L&D-budget en beschikbare subsidies op.
• Je ondersteunt bij het uitwerken en opvolgen van leer- en ontwikkelingstrajecten.
• Je werkt samen met interne stakeholders en externe opleidingspartners.

Job description

Recruitment

• Je staat mee in voor de instroom van blue- en white-collarmedewerkers binnen verschillende entiteiten.
• Je voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectieproces.
• Je onderhoudt contacten met externe rekruteringspartners en bewaakt de kwaliteit van de samenwerking.
• Je zorgt voor een professionele en positieve kandidaatervaring.
• Je denkt actief mee over nieuwe manieren om talent aan te trekken, bijvoorbeeld via jobbeurzen, social media, AI en andere innovatieve recruitmentkanalen.
• Je ondersteunt bij de verdere implementatie en optimalisatie van digitale HR-tools en processen.

Employer Branding

• Je werkt mee aan initiatieven om de verschillende organisaties als aantrekkelijke werkgever te positioneren.
• Je ondersteunt acties rond employer branding en recruitmentmarketing.
• Je vertaalt de bedrijfscultuur en troeven naar concrete communicatie en acties richting kandidaten en medewerkers.
• Je denkt mee na over hoe de organisatie zich sterker kan onderscheiden op de arbeidsmarkt.

Onboarding

• Je zorgt mee voor een vlotte en kwalitatieve onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je coördineert de verschillende stappen voorafgaand aan en tijdens de opstart.
• Je waakt erover dat nieuwe medewerkers tijdig over de juiste informatie, documenten en middelen beschikken.
• Je denkt mee na over manieren om de onboardingervaring verder te verbeteren.

Learning & Development

• Je implementeert en volgt het opleidingsplan voor de verschillende entiteiten op.
• Je organiseert en coördineert opleidingen, trainingen en certificeringen.
• Je staat in voor de praktische en administratieve opvolging.
• Je volgt het L&D-budget en beschikbare subsidies op.
• Je ondersteunt bij het uitwerken en opvolgen van leer- en ontwikkelingstrajecten.
• Je werkt samen met interne stakeholders en externe opleidingspartners.