Talent Acquisition Specialist

Jobat; Hooglede; Sur place; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat is op zoek naar een Talent Acquisition Specialist die het volledige recruitmentproces beheert en meedenkt over wie de organisatie nodig heeft om verder te groeien. Je schakelt tussen sourcing, selectie, stakeholdermanagement en employer branding en bedient een breed scala aan profielen.

Je zoekt actief naar talent via LinkedIn Recruiter en andere kanalen, zet direct search in voor moeilijke vacatures en bouw duurzame talentpools op.

Qualifications

• Vergaande kennis van het volledige recruitmentproces.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Ervaring met diverse wervingskanalen en media.

Responsabilités

• Beheer van het volledige recruitmentproces van intake tot onboarding.
• Samen met leidinggevenden functieprofielen scherpstellen en de juiste strategie bepalen.
• Actief talent benaderen via LinkedIn Recruiter, databases en referrals.
• Direct search inzetten voor moeilijk invulbare vacatures en talentpools opbouwen.
• Adviseer hiring managers over arbeidsmarkt en realistische verwachtingen.
• Zorg voor een sterke candidate experience en transparante communicatie.
• Draag bij aan employer branding, campus recruitment en talentontwikkeling.
• Denk mee over HR-projecten ter verbetering van processen.
• Volg recruitmentdata en KPI's en pas de aanpak aan.
• Onderhoud contacten met recruitmentpartners en jobboards.

Connaissances

Sourcing

Selectie

Stakeholder management

Employer branding

Candidate experience

Outils

LinkedIn Recruiter

Applicant Tracking System

Description du poste

Voor een internationale organisatie met een sterke technische en innovatieve omgeving zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Specialist. Iemand die verder kijkt dan alleen een vacature invullen en graag meedenkt over wie een organisatie nodig heeft om verder te groeien.

Je krijgt een brede recruitmentrol waarin je schakelt tussen sourcing, selectie, stakeholdermanagement en employer branding. Van technische experts en engineers tot professionals binnen finance, IT, HR of sales: jij weet de juiste profielen te bereiken en begeleidt hen doorheen het volledige recruitmentproces.

Jobomschrijving

• Je beheert het volledige recruitmentproces: van intake met de hiring manager tot selectie en onboarding.


• Je werkt nauw samen met leidinggevenden om functieprofielen scherp te stellen en bepaalt samen de juiste recruitment- en sourcingstrategie.


• Je gaat actief op zoek naar talent via LinkedIn Recruiter, databases, referrals en andere kanalen.


• Voor moeilijk invulbare vacatures zet je gericht direct search in en bouw je duurzame talentpools uit.


• Je adviseert hiring managers over de arbeidsmarkt, beschikbare talenten en realistische verwachtingen rond recruitment.


• Je zorgt voor een sterke candidate experience en begeleidt kandidaten transparant doorheen het proces.


• Je werkt mee aan initiatieven rond employer branding, campus recruitment en talentontwikkeling.


• Je denkt mee over HR-projecten en manieren om recruitmentprocessen efficiënter en sterker te maken.


• Je volgt recruitmentdata en KPI's op en gebruikt deze inzichten om je aanpak voortdurend te verbeteren.


• Je onderhoudt contacten met externe recruitmentpartners, jobboards en andere samenwerkingspartners.