Junior Talent Aquisition

Entico BV; Brussel; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Entico BV zoekt een proactieve recruiter die verantwoordelijk is voor het werven, screenen en selecteren van toptalent voor onze organisatie in België. Je werkt kandidaatgericht en zorgt voor een efficiënt en aantrekkelijk recruitmentproces, van functieomschrijvingen tot onboarding van nieuwe medewerkers.

Je rapporteert aan HR-partners en werkt samen met employer branding-experts om gerichte campagnes op te zetten.

Responsabilités

• Zoek en werf kandidaten via databases, sociale media en andere kanalen; draag de organisatie actief uit als Top Employer
• Screen cv’s en sollicitaties, voer interviews en beoordeel kennis, vaardigheden, ervaring en competenties van kandidaten
• Ondersteun bij de onboarding van nieuwe medewerkers
• Draag bij aan de ontwikkeling van een overkoepelende recruitmentstrategie en implementeer de beste aanpak voor interne klanten
• Volg de beste praktijken binnen recruitment op
• Werk proactief samen met HR Business Partners en afdelingsmanagers om toekomstige aanwervingsbehoeften te identificeren
• Neem deel aan interne teamvergaderingen en projecten
• Je speelt een cruciale rol in het zoeken, werven en selecteren van de beste kandidaten voor de organisatie
• Je hanteert een kandidaatgerichte aanpak en zorgt ervoor dat het volledige recruitmentproces efficiënt, doeltreffend en aantrekkelijk verloopt
• Je stelt functieomschrijvingen op en actualiseert deze. Daarnaast analyseer je functievereisten en doelstellingen en bereid je wervingsmateriaal voor
• Je screent cv’s en sollicitaties, voert interviews en beoordeelt de relevante kennis, vaardigheden, ervaring en competenties van kandidaten
• Je draagt bij aan de onboarding van nieuwe medewerkers
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van een overkoepelende recruitmentstrategie en implementeert de beste aanpak voor interne klanten
• Je volgt de beste praktijken binnen recruitment op
• Je werkt proactief samen met HR Business Partners en afdelingsmanagers om toekomstige aanwervingsbehoeften te identificeren
• Je neemt deel aan interne teamvergaderingen en projecten

Description du poste

• Je speelt een cruciale rol in het zoeken, werven en selecteren van de beste kandidaten voor de organisatie.
• Je hanteert een kandidaatgerichte aanpak en zorgt ervoor dat het volledige recruitmentproces efficiënt, doeltreffend en aantrekkelijk verloopt.
• Je stelt functieomschrijvingen op en actualiseert deze. Daarnaast analyseer je functievereisten en doelstellingen en bereid je wervingsmateriaal voor.
• Je zoekt en werft kandidaten via databases, sociale media en andere kanalen. Daarbij draag je de organisatie actief uit als Top Employer.
• Je werkt nauw samen met HR Business Partners en employer-brandingexperts om gerichte campagnes op te zetten en het juiste talent te bereiken.
• Je screent cv’s en sollicitaties, voert interviews en beoordeelt de relevante kennis, vaardigheden, ervaring en competenties van kandidaten.
• Je ondersteunt bij de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van een overkoepelende recruitmentstrategie en implementeert de beste aanpak voor interne klanten.
• Je volgt de beste praktijken binnen recruitment op.
• Je werkt proactief samen met HR Business Partners en afdelingsmanagers om toekomstige aanwervingsbehoeften te identificeren.
• Je neemt deel aan interne teamvergaderingen en projecten.