Talent Acquisition Partner

CONESSENCE; Dottenijs; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

CONESSENCE in België zoekt een HR-professional die de volledige werving voor meerdere locaties begeleidt, van vacature tot aanwerving en onboarding. Je werkt nauw samen met de verantwoordelijken om noden te detecteren en de juiste profielen aan te trekken.

Verder organiseer en vertegenwoordig je de organisatie op jobdagen en andere rekruteringsinitiatieven, volg je HR-processen en evaluatiemomenten, en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor medewerkers.

Responsabilités

• Je bent de drijvende kracht achter de werving voor meerdere locaties en begeleidt het volledige proces van vacature tot aanwerving.
• Je detecteert noden samen met de verantwoordelijken en trekt de juiste profielen aan.
• Je organiseert en vertegenwoordigt onze organisatie op jobdagen en rekruteringsinitiatieven.
• Je zorgt voor een vlotte onboarding en ondersteunt nieuwe medewerkers bij hun start.
• Je volgt HR-processen en evaluatiemomenten en rapporteert hierover.
• Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers en biedt ondersteuning waar nodig.
• Je maakt ook administratieve HR-taken zoals factuurcontrole.
• Je bezoekt, indien nodig, de verschillende locaties om noden ter plaatse te ondersteunen.

Description du poste

• Je neemt de rekrutering voor verschillende locaties op en begeleidt het volledige proces van vacature tot aanwerving.
• Je werkt nauw samen met de verschillende verantwoordelijken om noden te detecteren en de juiste profielen aan te trekken.
• Je organiseert en vertegenwoordigt de organisatie op jobdagen, jobbeurzen en andere rekruteringsinitiatieven.
• Je staat in voor een vlotte onboarding en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een goede start maken.
• Je volgt evaluatiemomenten en HR-processen verder op.
• Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers en biedt ondersteuning waar nodig.
• Je neemt ook een aantal administratieve HR-taken op, waaronder bijvoorbeeld factuurcontrole.
• Je houdt relevante HR- en recruitmentgegevens bij en rapporteert hierover.
• Je bent bereid om, wanneer de noden zich voordoen, ook de verschillende locaties te bezoeken.