Recruiter (Senior)

WESEARCH; Mechelen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

WESEARCH zoekt een Recruitment Consultant / Talent Acquisition Specialist in Mechelen met aandacht voor end-to-end werving en strategische talentacquisitie. Je verbindt bedrijven en kandidaten via employer branding en business partnering, en neemt de volledige verantwoordelijkheid voor het rekruteringsproces.

Je biedt innovatieve wervingsoplossingen, community-building en duurzame relaties met klanten en kandidaten, gericht op groei in een snelgroeiend rekruteringskantoor.

Qualifications

• Takenpakket: SEO-geoptimaliseerde vacatureteksten schrijven.
• Vacatures publiceren en beheren via jobboards zoals LinkedIn, StepStone en VDAB.
• Actieve sourcing en headhunting via professionele netwerken.

Responsabilités

• Voeren van telefonische screenings en diepgaande kandidaatintakes.
• Organiseren en afnemen van competentiegerichte interviews.
• Begeleiden van kandidaten doorheen het volledige sollicitatieproces.
• Voorstellen van geschikte kandidaten aan klanten en opvolgen van feedback.
• Meebouwen aan business development en klantenrelaties.

Connaissances

Sourcing

LinkedIn Recruiter

Head Hunting

Interviewing

Outils

LinkedIn

StepStone

VDAB

Description du poste

Ben jij een commercieel gedreven en communicatief sterke professional met een passie voor recruitment, talent acquisition en business development? Zoek je een uitdagende functie als Recruiter, Recruitment Consultant of HR Consultant in de regio Mechelen? Dan is dit een uitgelezen kans om impact te maken binnen een modern en snelgroeiend rekruteringskantoor waar ondernemerschap, snelheid en kwaliteit centraal staan.

Voor onze klant te Mechelen, een dynamische speler binnen de recruitmentsector, zoeken wij een Recruitment Consultant / Talent Acquisition Specialist die het volledige rekruteringsproces end-to-end wil beheren en actief wil bijdragen aan de groei van klanten en kandidaten.

In deze rol ga je verder dan klassieke recruitment: je werkt binnen een context van strategic talent acquisition, employer branding en business partnering, waarbij je bedrijven en talent op een duurzame en kwalitatieve manier met elkaar verbindt. Als Recruiter / HR Consultant neem je de volledige verantwoordelijkheid over het rekruteringsproces van A tot Z en fungeer je als adviseur voor zowel klant als kandidaat.

Jouw takenpakket:

• Schrijven van SEO-geoptimaliseerde en converterende vacatureteksten gericht op maximale online zichtbaarheid
• Publiceren, beheren en optimaliseren van vacatures via jobboards zoals LinkedIn, StepStone, VDAB en andere platforms
• Actieve sourcing en headhunting via LinkedIn Recruiter en professionele netwerken
• Uitvoeren van telefonische screenings en diepgaande kandidaatintakes
• Organiseren en afnemen van competentiegerichte interviews
• Begeleiden van kandidaten doorheen het volledige sollicitatieproces
• Opnemen van vacature-intakes bij klanten en analyseren van rekruteringsbehoeften
• Voorstellen van geschikte kandidaten aan klanten en opvolgen van feedback
• Onderhandelen over voorstellen en begeleiden van het closing-proces
• Actieve opvolging van kandidaten en klanten voor duurzame relaties
• Meebouwen aan business development en klantenrelaties binnen een competitieve markt