Senior Talent Sourcer

Taking Turns; Gent; Sur place; EUR 50 000 - 73 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Open bedrijfscultuur

Sterk team

Carrièremogelijkheden

Taking Turns Academy

Ruimte voor initiatief

Gunstige locatie Gent/Antwerpen

Résumé du poste

Taking Turns zoekt een gedreven recruiter die samen met consultants het hele rekruteringsproces ondersteunt, van kandidaatzoeken tot aanstelling. Je bepaalt de strategie voor executive search in General Management, Finance, Operations & Supply Chain, HR, Sales en Marketing, voert marktanalyses uit en screent kandidaten.

Daarnaast werk je aan rapportages, alignement van longlist naar shortlist en neem je deel aan interne en externe projecten in een dynamische, vlakken-structuur omgeving te

Qualifications

• Masterdiploma vereist.
• Nederlandstalig met kennis van Frans en Engels.
• Samenwerken met consultants en partners.
• Analytische aanpak bij het verfijnen van longlist naar shortlist.
• Ervaring met executive search processen is een pluspunt.

Responsabilités

• Je bepaalt de rekruteringsstrategie voor executive search opdrachten.
• Je voert marktanalyses uit om potentiële klanten en kandidaten te detecteren.
• Je benadert en analyseert potentiële kandidaten, verzorgt prescreenings en maakt interviewverslagen.
• Je stemt longlist af naar shortlist met een analytische aanpak.
• Je neemt deel aan ad hoc interne en externe projecten.

Connaissances

Marktanalyse

Kandidatenbenadering

Telefonische prescreening

Interviewverslagen

Analytisch denken

Communicatie

Resultaatgericht

Can-do mentaliteit

Formation

Masterdiploma

Description du poste

Je verzorgt samen met een consultant of partner het volledige rekruteringsproces, vanaf de zoektocht naar potentiële kandidaten tot de aanstelling van de finale kandidaat.

Jouw taken

Je bepaalt de rekruteringsstrategie mee voor executive search opdrachten in verschillende domeinen: General Management, Finance, Operations & Supply Chain, HR, Sales & Marketing;

Je voert marktanalyses uit teneinde potentiële klanten en kandidaten te detecteren;

Je benadert en analyseert potentiële kandidaten, verzorgt de telefonische prescreenings, en maakt verslagen op van de interviews en referenties;

Je staat in voor het uitlijnen van de zoektocht en het verfijnen van longlist naar shortlist met een analytische aanpak;

Je neemt deel aan ad hoc interne en externe projecten (organisatie en deelname events, interne efficiëntieprojecten, etc.).

Een open en ondernemende bedrijfscultuur in een dynamische omgeving;

Een hoogopgeleid team met een sterke teamspirit;

Grote betrokkenheid in een groeiende organisatie met een vlakke structuur;

Gedifferentieerde carrièremogelijkheden;

Boeiende opleidingen via de Taking Turns Academy;

Ruimte voor initiatief én fun;

Een uiterst gunstige locatie in Gent (Watersportbaan)of Antwerpen (12e verdieping BP Building).

Je hebt een Masterdiploma;

Je hebt een grote veerkracht, je bent enthousiast, resultaatgericht en analytisch.

Je hebt een ‘can do’-mentaliteit, bent positief ingesteld en sterk communicatief.

Je bent Nederlandstalig en je hebt een goede kennis Frans en Engels.