Recruitment Specialist

Synergie; Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Mobiliteitsvergoeding

Groeps- en hospitalisatieverzekering

FLEX income plan

Thuiswerk mogelijk

Résumé du poste

Synergie zoekt een Recruitment Consulent die zelfstandig het volledige rekruteringsproces opneemt en nauw samenwerkt met de HR Business Partner. Je vaste werkplek is Wetteren en je werkt proactief aan sourcing, screenings en interviewing.

Je onderhoudt relaties met scholen en partners, ondersteunt arbeidscontracten en HR-projecten, en levert een bijdrage aan employer branding en campusactiviteiten. Occasioneel verplaatsingen naar Ieper en Hoogstraten vormen onderdeel van de rol.

Qualifications

• Bachelor- of masteropleiding.
• Eerste ervaring met sourcing, telefonische screenings en interviews.
• Hands-on, zelfstandig en ondernemend.
• Sterk in communicatie en het opbouwen van relaties.
• Maturiteit om verantwoordelijkheid op te nemen en recruitment mee vorm te geven.
• Nederlands

Responsabilités

• Kandidaten proactief zoeken en screenen via diverse kanalen.
• Telefonische screenings en interviews afnemen om kandidaten te enthousiasmeren.
• Samen met leidinggevenden het selectieproces begeleiden en adviseren bij aanwervingen.
• Kandidaten begeleiden van eerste contact tot onboarding.
• Meewerken aan employer branding, jobbeurzen en netwerk-events.
• Relaties onderhouden met scholen en externe partners.
• Nieuwe ideeën aandragen om talent aan te trekken.
• Ondersteunen bij voorbereiding van arbeidsovereenkomsten en HR-projecten.

Connaissances

Kandidaten screenen

Telefonische screenings

Interviews afnemen

Relatieopbouw

Communicatie

Netwerken

Formation

Bachelor- of masteropleiding

Description du poste

Krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen en wil je recruitment mee verder uitbouwen? Voor een groeiende organisatie zoeken we een Recruitment Consulent die zelfstandig het volledige rekruteringsproces opneemt en nauw samenwerkt met de HR Business Partner. Je vaste werkplek is in Wetteren.

• Proactief zoeken en screenen van kandidaten via verschillende kanalen.
• Telefonische screenings en interviews afnemen en kandidaten enthousiast maken voor de organisatie.
• Samen met leidinggevenden het selectieproces begeleiden en adviseren bij aanwervingen.
• Kandidaten opvolgen van eerste contact tot onboarding.
• Meewerken aan employer branding, jobbeurzen, netwerkevents en campusactiviteiten.
• Relaties onderhouden met scholen, opleidingscentra en externe partners.
• Nieuwe ideeën aanbrengen om talent aan te trekken.
• Ondersteunen bij de voorbereiding van arbeidsovereenkomsten en diverse HR-projecten.

Je beschikt over:

• Idealiter een bachelor- of masteropleiding.
• Eerste ervaring met sourcing, telefonische screenings en interviews.
• Hands-on, zelfstandig en ondernemend.
• Sterk in communicatie en het opbouwen van relaties.
• Maturiteit om verantwoordelijkheid op te nemen en recruitment mee vorm te geven.
• Je kan vlot schakelen tussen verschillende prioriteiten.
• Occasioneel verplaatsen naar Ieper en Hoogstraten vormt geen probleem.
• Competitief loon met extralegale voordelen:
  • €10 maaltijdcheques.
  • Mobiliteitsvergoeding.
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Flex income plan met o.a. fietslease, extra verlofdagen en mogelijkheid tot aankoop van IT-materiaal.
• 20 vakantiedagen 12 ADV-dagen, flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.
• Interne en externe opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
• Een vlakke structuur met veel autonomie, fijne collega's en een aangename werkomgeving.
• Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type) Beperkte ervaring (< 2 jaar) Nederlands

Je hebt al eerder gesolliciteerd voor deze functie.