Talent Associate

Taking Turns; Gent; Sur place; EUR 55 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Taking Turns is op zoek naar een ervaren recruiter die samen met een consultant of partner het volledige rekruteringsproces beheert, van zoektocht naar kandidaten tot aanstelling van de finale kandidaat.

U zal de jobintake bij de klant mee opvolgen, rekruteringsstrategie bepalen voor executive search in diverse domeinen en marktanalyses uitvoeren om kandidaten te detecteren. U benadert kandidaten, voert prescreenings uit en documenteert interviews en referenties.

Qualifications

• Master of PhD, aangevuld met enkele jaren ervaring in een bedrijfs- of onderzoekscontext.
• Ervaring met executive search is een plus.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.

Responsabilités

• Je coördineert het volledige rekruteringsproces van candidate search tot aanstelling.
• Je volgt samen met de Talent Executive de jobintake mee bij de klant.
• Je bepaalt de rekruteringsstrategie mee voor executive search opdrachten in verschillende domeinen: General Management, Finance, Operations & Supply Chain, HR, Sales & Marketing.
• Je voert marktanalyses uit teneinde potentiële klanten en kandidaten te detecteren.
• Je benadert en analyseert potentiële kandidaten, verzorgt de telefonische prescreenings, en maakt verslagen op van de interviews en referenties.
• Je volgt interviews mee en staat mee in direct contact met de kandidaat mbt feedback.
• Je staat in voor het uitlijnen van de zoektocht en het verfijnen van longlist naar shortlist met een analytische aanpak.
• Je volgt de kandidaten mee nadat ze via Taking Turns een nieuwe professionele uitdaging vonden.

Connaissances

Analytisch

Resultaatgericht

Communicatief

Can-do mentaliteit

Formation

Master

PhD

Description du poste

Je verzorgt samen met een consultant of partner het volledige rekruteringsproces, vanaf de zoektocht naar potentiële kandidaten tot de aanstelling van de finale kandidaat.

Jouw verantwoordelijkheden

Je volgt samen met de Talent Executive de jobintake mee bij de klant;

Je bepaalt de rekruteringsstrategie mee voor executive search opdrachten in verschillende domeinen: General Management, Finance, Operations & Supply Chain, HR, Sales & Marketing;

Je voert marktanalyses uit teneinde potentiële klanten en kandidaten te detecteren;

Je benadert en analyseert potentiële kandidaten, verzorgt de telefonische prescreenings, en maakt verslagen op van de interviews en referenties;

Je volgt interviews mee en staat mee in direct contact met de kandidaat m.b.t. feedback;

Je staat in voor het uitlijnen van de zoektocht en het verfijnen van longlist naar shortlist met een analytische aanpak;

Je volgt de kandidaten mee op nadat ze via Taking Turns een nieuwe professionele uitdaging vonden.

Een open en ondernemende bedrijfscultuur in een dynamische omgeving;

Een hoogopgeleid team met een sterke teamspirit;

Grote betrokkenheid in een groeiende organisatie met een vlakke structuur;

Gedifferentieerde carrièremogelijkheden;

Boeiende opleidingen via de Taking Turns Academy;

Ruimte voor initiatief én fun;

Een uiterst gunstige locatie in Gent (Watersportbaan)of Antwerpen (12e verdieping BP Building).

Je hebt een Master of PhD, aangevuld met enkele jaren ervaring in een bedrijfsgedreven of onderzoeksgedreven context;

Je hebt een grote veerkracht, je bent enthousiast, resultaatgericht en analytisch.

Je hebt eventueel ambitie om nadien door te kunnen groeien als Talent Executive;

Je hebt een ‘can do’-mentaliteit, bent positief ingesteld en sterk communicatief.

Je bent Nederlandstalig en je hebt een goede kennis Frans en Engels.

Ken je iemand die hiervoor in aanmerking kan komen of heb je zelf interesse?