Recruiter/Research Consultant

Randstad Belgium; Zaventem; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

Randstad Belgium zoekt een enthousiaste junior Recruiter/Research Consultant om ons executive search team te versterken. In deze cruciale functie ondersteun je wervingsopdrachten op het hoogste niveau: die van CEO's en directiecomités.

Je werkt nauw samen met onze partners, die klantrelaties beheren, en wordt intensief begeleid om de kneepjes van het vak te leren. Je leert onze systemen kennen, wordt een expert in het identificeren en benaderen van toptalent via LinkedIn, en brengt de markt in

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma vereist; HR/psychologie is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Eerste ervaring als recruiter is een plus, maar ook schoolverlaters komen in aanmerking.
• Vloeiende beheersing van Nederlands, Frans en Engels.
• Goede telefonische vaardigheden en sociale vaardigheden.

Responsibilities

• Word trainee in alle facetten van executive search, van behoefteanalyse tot selectiepresentatie.
• Ondersteun wervingsopdrachten op directieniveau (CEO's en directiecomités).
• Leer systemen en tools kennen en identificeer/top talent via LinkedIn.
• Breng marktonformatie in kaart en stel longlists op.
• Voer gesprekken met high-level professionals en enthousiasmeer hen voor kansen.

Skills

Dutch

French

English

Education

Bachelor- of Masterdiploma

Tools

LinkedIn

IT-systemen

Job description

Ben jij een geboren netwerker met de juiste instelling en zin om de wereld van executive search te veroveren?

Wij zijn op zoek naar een gedreven junior Recruiter/Research Consultant om ons team te versterken. In deze cruciale functie speel je een sleutelrol bij het ondersteunen van wervingsopdrachten op het hoogste niveau: die van CEO's en directiecomités. Je werkt nauw samen met onze partners, die de klantrelaties beheren, en wordt intensief begeleid om de kneepjes van het vak te leren.

• Je wordt getraind in alle facetten van executive search, van de eerste behoefteanalyse tot de uiteindelijke presentatie van de beste kandidaten.
• Je leert onze systemen en tools kennen en wordt een expert in het identificeren en benaderen van toptalent, onder andere via LinkedIn.
• Je brengt de markt in kaart en stelt 'long lists' op van potentiële kandidaten.
• Je voert gesprekken met high-level professionals en maakt hen enthousiast voor nieuwe carrièremogelijkheden.

Wie ben jij?

• Je bent een proactieve en leergierige junior.
• Je hebt een bachelor of master diploma. Een achtergrond in Human Resources, Psychologie of vergelijkbare richtingen is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je hebt idealiter een eerste ervaring als recruiter achter de rug, maar ook als schoolverlater kom je in aanmerking.
• Je bent niet bang om de telefoon op te nemen en praat graag met mensen. Jouw empathie en sociale vaardigheden zorgen ervoor dat je een goede band kunt opbouwen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent vlot met computers en IT-systemen.
• Je hebt de ambitie om door te groeien binnen ons bedrijf.
• De opstartdatum is voorzien eind 2026/begin 2027.