Senior Recruiter Consulting

Salesup BVBA; Erpe-Mere; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Salesup bevindt zich in een commerciële groeifase en zoekt een Senior Recruiter Consulting die het volledige rekruutingsproces van consultants draagt en direct bijdraagt aan onze groei.

Je bewaakt de kwaliteit van instroom, de snelheid van invulling en de bezettingsgraad van consultants. Je werkt nauw samen met de Business Unit Manager en vormt een sparringpartner voor alle recruitment-gerelateerde vraagstukken.

Qualifications

• Masterdenkniveau of gelijkwaardig denkniveau vereist.
• Minimaal 4 jaar ervaring in recruitment.
• Ervaring met consulting of sales recruitment is een troef.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Frans.

Responsabilités

• Beheer het volledige recruitmentproces: sourcen, screenen, interviews en aanbieden.
• Bouw actief aan twee instroomkanalen: talentpool en externe kandidaten.
• Optimaliseer samen met de Business Unit Manager functieprofielen en selectiecriteria.
• Monitor dagelijks recruitmentpipeline en time-to-fill en stuur bij waar nodig.
• Voer zelf interviews uit en dien als voorbeeld voor het recruitmentteam.
• Eerst aanspreekpunt voor de Business Unit Manager omtrent instroom en recruitment.
• Signaleer tijdig wanneer capaciteit tekortschiet en stel oplossingen voor.
• Denk mee over het SkillsUp-certificeringstraject als onderdeel van employer branding.

Connaissances

Master denkniveau

4 jaar recruitment ervaring

Frans en Nederlands uitstekend

Formation

Master denkniveau

Description du poste

Over salesUp

Bij salesUp geloven we in groei — van bedrijven én medewerkers.

Onze cultuur is mensgericht, energiek en ambitieus: vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling staan centraal. Je werkt in hechte teams waar successen samen worden gevierd en persoonlijke groei serieus wordt genomen.

Wie we zijn

• Commerciële organisatie met moderne kantoren in Erpe‑Mere en Oostende
• Focus op training, verantwoordelijkheid en doorgroeikansen
• Teamgeest én werkplezier zijn even belangrijk als prestaties

Jouw uitdaging

Als Senior Recruiter Consulting ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruutingsproces van onze consultants. Je zorgt ervoor dat de juiste talenten op het juiste moment instromen en draagt rechtstreeks bij aan de groei van onze consultingactiviteiten.

Je bewaakt de kwaliteit van de instroom, de snelheid waarmee vacatures worden ingevuld en de bezettingsgraad van onze consultants. Daarbij werk je nauw samen met de Business Unit Manager en ben je een belangrijke sparringpartner voor alles wat recruitment betreft.

Wat ga je doen?

• Je beheert het volledige recruitmentproces: van sourcing en screening tot interviews en het uitwerken van een aantrekkelijk aanbod.
• Je bouwt actief aan twee instroomkanalen: een talentpool en externe kandidaten.
• Je optimaliseert samen met de Business Unit Manager functieprofielen en selectiecriteria.
• Je bewaakt dagelijks de recruitmentpipeline en de time-to-fill en stuurt proactief bij waar nodig.
• Je neemt zelf interviews af en bent een voorbeeld voor het recruitmentteam.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de Business Unit Manager omtrent instroom en recruitment.
• Je signaleert tijdig wanneer de recruitmentcapaciteit onvoldoende is om de commerciële doelstellingen te realiseren en stelt oplossingen voor.
• Je denkt mee over het SkillsUp-certificeringstraject als onderdeel van het employer branding- en recruitmentverhaal.
• Je bereidt recruitmentoverleggen voor en rapporteert over de voortgang.
• Je werkt mee aan een sterke advertentiestrategie en aantrekkelijke vacatureteksten.
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de vooropgestelde recruitmentdoelstellingen.

Je bent een ervaren recruiter die energie haalt uit het vinden en overtuigen van talent. Je combineert commerciële feeling met een resultaatgerichte aanpak en weet mensen op een natuurlijke manier te enthousiasmeren.

Daarnaast beschik je over:

• Een master denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring binnen recruitment.
• Ervaring binnen recruitment voor consulting of salesprofielen is een sterke troef.
• Uitstekende kennis van Nederlands en Frans.

Werving en selectie, Business unit, Screening, Consulting, Frans, Nederlands, Employer Branding, Sourcing