Senior HRBP: Strategy & People Analytics

NMBS-SNCB; Sint-Gillis; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire attractif

Télétravail partiel

Budget flexible

Tickets-restaurants

Assurance hospitalisation

Job summary

NMBS-SNCB recherche un Senior HR Business Partner pour coordonner les cycles HR et transformer des données complexes en analyses claires afin de soutenir la prise de décision à Bruxelles, près de la gare Bruxelles-Midi.

Vous serez l’ancrage transversal entre les HR BPs, les centres d’expertise et le management, en veillant à l’application cohérente des processus RH et à l’optimisation des KPI RH. Langues: FR et NL exigées.

Qualifications

• Master en psychologie du travail ou expérience équivalente.
• Minimum 8 ans d’expérience en HR Business Partner ou rôle de coordination HR dans un environnement complexe.
• Maîtrise parfaite du français et du néerlandais.

Responsibilities

• Coordonner fonctionnellement les HR Business Partners lors des revues de performance, business et budget.
• Analyser les effectifs, la masse salariale, l’absentéisme et les KPI HR pour formuler des recommandations.
• Piloter l’approche transversale de l’absentéisme et assurer la cohérence des plans d’action.
• Préparer analyses, briefings et notes de décision pour le Head of HR Business Partners & Talent.

Skills

Rigueur analytique

Gestion des parties prenantes

Esprit transversal

Français et Néerlandais courants

Education

Master en psychologie du travail

Tools

Excel

Power BI

Job description

NMBS-SNCB recherche un Senior HR Business Partner pour coordonner les cycles HR et transformer des données complexes en analyses claires afin de soutenir la prise de décision à Bruxelles, près de la gare Bruxelles-Midi.

Vous serez l’ancrage transversal entre les HR BPs, les centres d’expertise et le management, en veillant à l’application cohérente des processus RH et à l’optimisation des KPI RH. Langues: FR et NL exigées.