Senior HRBP: Analytics‑Driven Transformation (Hybrid)

NMBS; Belgique; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Bonus (collectieve & individuele)

Fietsvergoeding

Hospitalisatieverzekering

33 verlofdagen per jaar

Treinabonnement in België

Telewerken mogelijk

Résumé du poste

NMBS zoekt een Senior HR Business Partner die de HR-cycli coördineert en complexe data omzet in duidelijke analyses die besluitvorming ondersteunen. U vormt de schakel tussen HR Business Partners, expertisecentra en management om zo de samenhang en impact van het HR-beleid te versterken.

U coördineert HR-BP tijdens reviews, analyseert personeelsbestanden en KPI’s, en bewaakt de naleving van HR-processen. Verdere taken omvatten transformatie-impactanalyse en samenwerking met diverse directies in

Qualifications

• Masterdiploma in arbeids- en organisatiepsychologie of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 8 jaar HRBP-ervaring in een complexe organisatie.
• Beheersing van NL en FR, mondeling en schriftelijk.
• Analytische vaardigheden voor personeelsbestanden, loonkosten en KPI’s.
• Brede kennis van Hard HR en Soft HR disciplines en transversale expertise.
• Snel HR-impact van transformatie of reorganisatie identificeren.

Responsabilités

• Coördineert functioneel de HR Business Partners tijdens performance, business en budget reviews.
• Analyseert HR-data, loonkosten, absenteïsme, productiviteit en prognoses en formuleert aanbevelingen.
• Stuurt transversale aanpak van absenteïsme aan en bewaakt KPI’s.
• Zorgt voor consistente toepassing HR-processen en rekening met operationele realiteit.
• Ondersteunt terugkerende HR-cycli en doet voorstellen voor structurele verbeteringen.
• Bereidt analyses en beslissingsnota’s voor het Head of HR Business Partners & Talent.
• Beoordeelt menselijke, organisatorische en financiële impact van transformatieprojecten.
• Legt verbinding tussen business en HR-expertise voor geïntegreerde visie.
• Treedt op als strategische partner en bevordert samenwerking tussen business en HR.

Connaissances

Masterdiploma Arbeids- en Organisatiep

8+ jaar HRBP-ervaring

Nederlands en Frans

HR-data en KPI-analyse

Transversale HR-expertise

Veranderingsbedrijf/impact HR-transf.

Formation

Masterdiploma Arbeids- en Organisatiepsychologie

Description du poste

NMBS zoekt een Senior HR Business Partner die de HR-cycli coördineert en complexe data omzet in duidelijke analyses die besluitvorming ondersteunen. U vormt de schakel tussen HR Business Partners, expertisecentra en management om zo de samenhang en impact van het HR-beleid te versterken.

U coördineert HR-BP tijdens reviews, analyseert personeelsbestanden en KPI’s, en bewaakt de naleving van HR-processen. Verdere taken omvatten transformatie-impactanalyse en samenwerking met diverse directies in