Senior HR Partner – Data-gedreven & Cross-functioneel

NMBS-SNCB

Sint-Gillis-bij-Dendermonde

On-site

EUR 85,000 - 110,000

Full time

4 days ago

Be an early applicant

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Treinabonnement in België

Telewerken mogelijk

33 verlofdagen per jaar

Hospitalisatie- en groepsverzekering

Job summary

NMBS-SNCB zoekt een Senior HR Business Partner die de belangrijkste HR-cycli coördineert en complexe data omzet in heldere analyses die de besluitvorming ondersteunen. Je vormt de schakel tussen HR Business Partners, expertisecentra en het management en versterkt zo de samenhang en impact van het HR-beleid binnen alle directies.

Je combineert een stevige HR-expertise met analytisch vermogen en een goed inzicht in businessmodellen.

Qualifications

Masterdiploma in arbeids- en organisatiepsychologie of gelijkwaardig door ervaring.
Minimaal 8 jaar relevante ervaring als HR Business Partner of HR-coördinator in een complexe organisatie.
Beheersing van Nederlands en Frans op hoog niveau.
Brede kennis van alle HR-disciplines (Hard HR en Soft HR).
Transversale HR-expertise en vermogen om impact van verandering te evalueren.

Responsibilities

Coördineert de belangrijkste HR-cycli en vertaalt data naar heldere analyses ter ondersteuning van besluitvorming.
Analyseert personeelsbestanden, loonkosten, absenteïsme en prognoses; doet aanbevelingen.
Stuurd de transversale aanpak van absenteïsme aan en bewaakt samenhang van actieplannen.
Zorgt voor consistente toepassing van HR-processen binnen alle directies.
Bereidt analyses en beslissingsnota’s voor het Head of HR Business Partners & Talent.