Recruiter | Eeklo | Goede kennis Frans

FORUM JOBS; Eeklo; On-site; EUR 42,000 - 55,000; Full time

Job summary

FORUM JOBS zoekt een hands-on HR Recruiter die Instroom & Selectie, Planning & Administratie, Onboarding & Begeleiding en Partnering & Advies combineert. U werkt actief aan vacatureteksten en interviewt kandidaten, en u rapporteert aan de HR Manager.

Daarnaast bent u wekelijks aanwezig op onze drie locaties om de verbinding met de werkvloer te bewaren en de interimpartners te adviseren.

Responsibilities

• Instroom & Selectie: Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via diverse jobplatformen en sociale media. Je werkt functieprofielen en aantrekkelijke vacatureteksten uit, publiceert deze en voert de eerste kennismakingsgesprekken met de kandidaten.
• Planning & Administratie: Je stelt interview- en opstartplanningen op en zorgt voor een vlekkeloze administratieve opvolging van de aanwervingen, waaronder de opmaak van onboardingdocumenten.
• Onboarding & Begeleiding: Je zorgt voor een warm onthaal van nieuwe medewerkers en begeleidt hen tijdens hun opstart. Daarnaast volg je de interne evaluaties van uitzendkrachten op.
• Partnering & Advies: Je onderhoudt dagelijks contact met onze interimpartners en je adviseert de verschillende interne afdelingen rond hun personeels- en rekruteringsbehoeften. Je rapporteert hierbij aan de HR Manager.
• Aanwezigheid: Om de voeling met de werkvloer te behouden, ben je wekelijks aanwezig op onze drie verschillende locaties (elk één dag per week).

Job description

Functieomschrijving

• Instroom & Selectie: Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via diverse jobplatformen en sociale media. Je werkt functieprofielen en aantrekkelijke vacatureteksten uit, publiceert deze en voert de eerste kennismakingsgesprekken met de kandidaten.
• Planning & Administratie: Je stelt interview- en opstartplanningen op en zorgt voor een vlekkeloze administratieve opvolging van de aanwervingen, waaronder de opmaak van onboardingdocumenten.
• Onboarding & Begeleiding: Je zorgt voor een warm onthaal van nieuwe medewerkers en begeleidt hen tijdens hun opstart. Daarnaast volg je de interne evaluaties van uitzendkrachten op.
• Partnering & Advies: Je onderhoudt dagelijks contact met onze interimpartners en je adviseert de verschillende interne afdelingen rond hun personeels- en rekruteringsbehoeften. Je rapporteert hierbij aan de HR Manager.
• Aanwezigheid: Om de voeling met de werkvloer te behouden, ben je wekelijks aanwezig op onze drie verschillende locaties (elk één dag per week).