Recruiter NL/FR

Jobat; Lichtervelde; On-site; EUR 36,000 - 50,000; Full time

Job summary

Jobat zoekt een gemotiveerde Recruiter om het volledige rekruteringsproces te dragen. U werkt tussen kandidaten, medewerkers en HR-partners op drie locaties: Moeskroen, De Panne en Eeklo, en coördineert onboarding en administratieve opvolging.

Je voert kennismakingsgesprekken, stelt vacatures op en bewaakt de planning en opvolging van wervingstrajecten, met aandacht voor nauwkeurige documentatie en rapportage aan HR.

Qualifications

• Sourcen en selecteren van kandidaten via diverse jobplatformen en kanalen.
• Vacatures opstellen, publiceren en opvolgen.
• Eerste kennismakingsgesprekken voeren en screenings doen.
• Kandidaten doorheen het volledige rekruteringsproces begeleiden.
• Interview- en onboardingplanningen opstellen en beheren.
• Administratieve opvolging van aanwervingen waarborgen.
• Nieuwe medewerkers welkom heten en onboarding begeleiden.
• Interne evaluaties van uitzendarbeiders opvolgen.
• Dagelijks contact onderhouden met interimpartners.
• Advies geven aan afdelingen over personeels- en rekruteringsbehoeften.

Responsibilities

• Actief sourcen en kandidaten via platforms zoeken en screenen.
• Vacatures schrijven, publiceren en opvolgen bij diverse kanalen.
• Eerste gesprekken voeren en kandidaten screenen.
• Kandidaten begeleiden tot aanwervingsproces en onboarding.
• Interview- en opstartplannen opstellen en opvolgen.
• Administratieve opvolging van aanwervingen beheren.
• Nieuwe medewerkers welkom heten en begeleiden tijdens onboarding.
• Interne evaluaties van uitzendarbeiders opvolgen en rapporteren.
• Dagelijks contact met interimpartners onderhouden.
• HR-documenten en functieprofielen opstellen en beheren.

Skills

Sourcing

Selecteren

Interviewplanning

Onboarding

HR-documentatie

Job description

Voor een dynamische en groeiende organisatie binnen de retailsector, met vestigingen in Moeskroen, De Panne en Eeklo, zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven Recruiter.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces en vormt een belangrijke schakel tussen kandidaten, medewerkers, leidinggevenden en externe HR-partners.

Jouw takenpakket:

• Actief sourcen en selecteren van kandidaten via verschillende jobplatformen en rekruteringskanalen.
• Opstellen, publiceren en opvolgen van vacatures.
• Voeren van eerste kennismakingsgesprekken en screenings.
• Kandidaten begeleiden doorheen het volledige rekruteringsproces.
• Opstellen en beheren van interview- en opstartplanningen.
• Instaan voor de administratieve opvolging van aanwervingen.
• Nieuwe medewerkers onthalen en begeleiden tijdens hun onboarding.
• Opvolgen van interne evaluaties van uitzendkrachten.
• Dagelijks contact onderhouden met interimpartners.
• Afdelingen adviseren over hun personeels- en rekruteringsbehoeften.
• Opstellen en beheren van HR-documenten en functieprofielen.
• Wekelijks aanwezig zijn op de drie locaties: Moeskroen, De Panne en Eeklo.
• Rapporteren aan de HR Manager.