Retail Recruiter NL/FR - Sourcing, Onboarding & HR Ops

Jobat; Lichtervelde; Sur place; EUR 36 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een gemotiveerde Recruiter om het volledige rekruteringsproces te dragen. U werkt tussen kandidaten, medewerkers en HR-partners op drie locaties: Moeskroen, De Panne en Eeklo, en coördineert onboarding en administratieve opvolging.

Je voert kennismakingsgesprekken, stelt vacatures op en bewaakt de planning en opvolging van wervingstrajecten, met aandacht voor nauwkeurige documentatie en rapportage aan HR.

Qualifications

• Sourcen en selecteren van kandidaten via diverse jobplatformen en kanalen.
• Vacatures opstellen, publiceren en opvolgen.
• Eerste kennismakingsgesprekken voeren en screenings doen.
• Kandidaten doorheen het volledige rekruteringsproces begeleiden.
• Interview- en onboardingplanningen opstellen en beheren.
• Administratieve opvolging van aanwervingen waarborgen.
• Nieuwe medewerkers welkom heten en onboarding begeleiden.
• Interne evaluaties van uitzendarbeiders opvolgen.
• Dagelijks contact onderhouden met interimpartners.
• Advies geven aan afdelingen over personeels- en rekruteringsbehoeften.

Responsabilités

• Actief sourcen en kandidaten via platforms zoeken en screenen.
• Vacatures schrijven, publiceren en opvolgen bij diverse kanalen.
• Eerste gesprekken voeren en kandidaten screenen.
• Kandidaten begeleiden tot aanwervingsproces en onboarding.
• Interview- en opstartplannen opstellen en opvolgen.
• Administratieve opvolging van aanwervingen beheren.
• Nieuwe medewerkers welkom heten en begeleiden tijdens onboarding.
• Interne evaluaties van uitzendarbeiders opvolgen en rapporteren.
• Dagelijks contact met interimpartners onderhouden.
• HR-documenten en functieprofielen opstellen en beheren.

Connaissances

Sourcing

Selecteren

Interviewplanning

Onboarding

HR-documentatie

Description du poste

Jobat zoekt een gemotiveerde Recruiter om het volledige rekruteringsproces te dragen. U werkt tussen kandidaten, medewerkers en HR-partners op drie locaties: Moeskroen, De Panne en Eeklo, en coördineert onboarding en administratieve opvolging.

Je voert kennismakingsgesprekken, stelt vacatures op en bewaakt de planning en opvolging van wervingstrajecten, met aandacht voor nauwkeurige documentatie en rapportage aan HR.