Recruiter

ITZU; Westerlo; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Job summary

ITZU in Westerlo zoekt een Recruiter die het volledige rekruteringsproces beheert: intake, sourcing, screenen, interviewen en aanwerving. Je schrijft aantrekkelijke vacatures en publiceert ze via de juiste kanalen.

Je zoekt actief naar kandidaten, begeleidt hen door het selectieproces en rapporteert voortgang aan hiring managers en interne stakeholders. Reizen naar Gent en Wallonië zijn deel van de rol.

Qualifications

• Je beheert het volledige rekruteringsproces van intake tot aanwerving.
• Je screent cv’s en voert telefonische en persoonlijke sollicitatiegesprekken.
• Je zoekt actief naar kandidaten via diverse kanalen en publiceert vacatures.

Responsibilities

• Begrijp de personeelsbehoefte en bespreek deze met managers.
• Schrijf aantrekelijke vacatureteksten en publiceer ze op de juiste kanalen.
• Zoek potentiële kandidaten via diverse rekruteringskanalen.
• Screent cv's en voert (telefonische en persoonlijke) sollicitaties uit.
• Begeleid kandidaten door het volledige selectieproces en communiceer voortgang.
• Beheer dossieradministratie en rapporteer resultaten.
• Onderhoud relaties met kandidaten, hiring managers en stakeholders.
• Denk mee over creatieve wervingsstrategieën.
• Werk vanuit Westerlo met regelmatige verplaatsingen naar Gent en Wallonië.

Skills

Recruitment

Sourcing

Interviewing

Stakeholder management

Tools

LinkedIn

ATS

Job description

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, van intake tot aanwerving.

• Je bespreekt de personeelsbehoeften met de verantwoordelijke managers.
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en publiceert deze via de juiste kanalen.
• Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via verschillende rekruteringskanalen.
• Je screent cv’s en voert telefonische en persoonlijke sollicitatiegesprekken.
• Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectieproces.
• Je zorgt voor een correcte opvolging en administratie van de dossiers.
• Je onderhoudt een goede relatie met kandidaten, hiring managers en interne stakeholders.
• Je denkt mee na over creatieve manieren om talent aan te trekken.
• Je werkt vanuit Westerlo en bent bereid om je regelmatig te verplaatsen naar Gent en locaties in Wallonië.
• Je rapporteert over de voortgang van je rekruteringsactiviteiten en resultaten.