HR-Recruiter | Brugge | Vast contract

Adecco Perm Recruitment Center; Sint-Pieters; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Adecco Perm Recruitment Center Brugge zoekt een Recruiter die strategisch talent aantrekt en een duurzaam rekruteringsbeleid ondersteunt. Je bouwt mee aan de werkgeverspositie en zorgt voor een warme onboarding vanaf het eerste contact tot de opstart van nieuwe collega’s.

Je coacht teams bij functiebeschrijvingen en vacatureteksten en werkt nauw samen met interimkantoren en externe partners. Je hebt ervaring in werving en selectie, kent social media en jobboards en denkt actief mee over manieren

Qualifications

• Ervaring met werving en selectie bij Belgische bedrijven.
• Kennis van social media en jobboards.
• Verder bouwen aan werkgeverspositie en onboarding ondersteunen.

Responsabilités

• Stel een strategisch rekruteringsjaarplan op en volg de uitvoering.
• Zoek actief naar talent via social media, jobboards en channels.
• Schrijf duidelijke functiebeschrijvingen en aantrekkelijke vacatureteksten.
• Ondersteun onboarding en volg nieuwkomers op ná indiensttreding.
• Werk samen met interimkantoren en externe partners.
• Beoordeel en verbeter wervingskanalen en kandidatenervaring.

Connaissances

Talent acquisition

Social sourcing

Employer branding

Stakeholder collaboration

Description du poste

Recruiter - Brugge

Talent aantrekken vraagt vandaag meer dan een vacature online zetten. Daarom krijg jij hier de ruimte om rekrutering strategisch, creatief én toekomstgericht aan te pakken.

Als Recruiter ben je veel meer dan een schakel tussen vacature en kandidaat. Je bouwt actief mee aan een duurzaam rekruteringsbeleid, versterkt onze werkgeverspositie en zorgt ervoor dat talent zich welkom voelt, van eerste contact tot succesvolle opstart.

Wat ga je doen?

• Je stelt een strategisch rekruteringsjaarplan op en volgt de uitvoering ervan op.
• Je zoekt actief naar talent via social media, jobboards en andere kanalen.
• Je bouwt mee aan onze employer branding en versterkt onze uitstraling als werkgever.
• Je schrijft heldere functiebeschrijvingen en aantrekkelijke vacatureteksten in samenwerking met de verschillende afdelingen.
• Je ondersteunt een sterke onboarding en zorgt ervoor dat nieuwe collega's vlot hun weg vinden binnen de organisatie.
• Je voert integratiegesprekken en volgt nieuwe medewerkers op tijdens hun opstart.
• Je werkt nauw samen met interimkantoren en andere externe partners.
• Je denkt mee na over nieuwe en creatieve manieren om talent te bereiken.
• Je begeleidt het volledige rekruteringsproces, van vacaturepublicatie tot aanwerving.