HR Recruiter ndl fr

Move Jobs Kortrijk; Moeskroen; Sur place; EUR 35 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Move Jobs Kortrijk zoekt voor drie vestigingen in Moeskroen, De Panne en Eeklo een dynamische en gemotiveerde HR Recruiter / Recruitster. Je zoekt kandidaten via vacaturesites, sociale media en andere kanalen en publiceert vacatures up-to-date.

Wekelijks ben je op alle vestigingen aanwezig: één dag in Moeskroen, één dag in De Panne en één dag in Eeklo. Je onderhoudt contacten met interimkantoren, organiseert gesprekken en begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun eerste dagen.

Qualifications

• Bachelor diploma vereist.
• Ervaring in rekrutering of human resources.
• Zeer goede beheersing van Frans en Nederlands.

Responsabilités

• Kandidaten zoeken via vacaturesites, sociale media en andere kanalen.
• Vacatures publiceren en up-to-date houden.
• Wekelijks aanwezig zijn op drie vestigingen: Moeskroen, De Panne en Eeklo.
• Regelmatig contact onderhouden met interimkantoren.
• Eerste gesprekken voeren met kandidaten.
• Afspraken en sollicitatiegesprekken organiseren.
• De komst van nieuwe medewerkers voorbereiden en hen begeleiden.
• Interimmedewerkers opvolgen en evaluaties bijhouden.
• Samenwerken met de HR Manager.

Connaissances

Bachelor diploma

Frans (vloeiend)

Nederlands (vloeiend)

Organisatievermogen

Teamwerk

Communicatieve vaardigheden

Initiatief nemen

Formation

Bachelor diploma

Description du poste

Voor drie vestigingen **Moeskroen, De Panne, Eeklo** zijn wij op zoek naar een **dynamische en gemotiveerde HR Recruiter / Recruitster**

Hou je van contact met mensen? Ben je georganiseerd, luister je goed en vind je het leuk om de juiste mensen voor de juiste functie te vinden? Dan is deze functie misschien iets voor jou!

Jouw rol

• Kandidaten zoeken via vacaturesites, sociale media en andere kanalen.
• Vacatures publiceren en up-to-date houden.
• Elke week aanwezig zijn op de drie vestigingen: **1 dag in Moeskroen, 1 dag in De Panne en 1 dag in Eeklo**.
• Regelmatig contact onderhouden met interimkantoren.
• Eerste gesprekken voeren met kandidaten.
• Afspraken en sollicitatiegesprekken organiseren.
• De komst van nieuwe medewerkers voorbereiden en hen tijdens hun eerste dagen begeleiden.
• Interimmedewerkers en hun evaluaties opvolgen.
• Samenwerken met de HR Manager.

Jouw profiel

• Een bachelordiploma heeft.
• Ervaring heeft in rekrutering of human resources.
• Zeer goed Frans en Nederlands spreekt.
• Georganiseerd, betrouwbaar en nauwkeurig is.
• Graag met mensen werkt.
• Verschillende taken tegelijk kan beheren.
• Zelfstandig kan werken, maar ook graag in team werkt.
• Flexibel is en beschikbaar is wanneer dat nodig is.
• Dynamisch en positief is en graag initiatief neemt.
• Graag doelen bereikt en oplossingen zoekt.