Recruiter

Konvert Interim Veurne; Adinkerke; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

Konvert Interim Veurne zoekt een enthousiaste Recruiter voor onze vestigingen Moeskroen, De Panne en Eeklo. Je beheert het volledige rekruteringsproces en zoekt actief naar kandidaten via diverse kanalen.

Je publiceert vacatures, bent wekelijks aanwezig op de sites en onderhoudt dagelijks contact met interimpartners. Je voert eerste gesprekken, plant onboarding en rapporteert aan de HR Manager.

Qualifications

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende jobplatformen en kanalen.
• Ervaring met publiceren van vacatures.
• Vriendelijk en professioneel contact met interimpartners.
• Kandidaten screenen en voorbereiden voor gesprekken.

Responsibilities

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende jobplatformen en andere rekruteringskanalen.
• Beheren en publiceren van openstaande vacatures
• Wekelijks aanwezig zijn op onze sites in Moeskroen, De Panne en Eeklo (elk één dag per week).
• Dagelijks contact onderhouden met onze interimpartners.
• Uitvoeren van eerste kennismakingsgesprekken met kandidaten.
• Opstellen en beheren van interview- en opstartplanningen.
• Onthalen en begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding.
• Opvolgen van de interne evaluaties van uitzendkrachten.
• Rapporteren aan de HR Manager.

Skills

Communicatief

Organisatie

Recruitment

Job description

Krijg je energie van het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en organisatie? Ben je communicatief sterk, georganiseerd en hou je ervan om mensen te begeleiden in hun eerste stappen binnen een bedrijf? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

Voor onze 3 locaties Moeskroen, De Panne en Hermie, Eeklo zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven Recruiter.

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces binnen onze drie vestigingen. Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende jobplatformen en andere rekruteringskanalen.
• Beheren en publiceren van openstaande vacatures
• Wekelijks aanwezig zijn op onze sites in Moeskroen, De Panne en Eeklo (elk één dag per week).
• Dagelijks contact onderhouden met onze interimpartners.
• Uitvoeren van eerste kennismakingsgesprekken met kandidaten.
• Opstellen en beheren van interview- en opstartplanningen.
• Onthalen en begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding.
• Opvolgen van de interne evaluaties van uitzendkrachten.
• Rapporteren aan de HR Manager.