Payroll & HR Officer (regio Oost-Vlaanderen)

Plus One Group; Belgique; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Poolwagen voorzien

Job summary

Plus One Group zoekt een HR Officer die de spil vormt van onze personeelsadministratie in België. Je bent verantwoordelijk voor foutloze payrollverwerking, een up-to-date personeelsdossier en de opvolging van sociale documenten en vergoedingen.

Je rapporteert aan interne collega’s en externen zoals het sociaal secretariaat, en ondersteunt medewerkers bij HR-vragen. De rol vereist nauwkeurigheid en proactieve communicatie.

Qualifications

• Ervaring met arbeiderspayroll van ca. 200 FTE.
• Up-to-date personeelsdossiers en contractbeheer.
• Kennis van sociale documenten en vergoedingen.
• Uitstekende communicatie met medewerkers en externe partners.

Responsibilities

• Correcte en tijdige loonverwerking en verzuimbeheer.
• Administratieve opvolging van personeelsdossiers en contracten.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers over salaris en HR-gegevens.
• Aanvragen van opleidingssubsidies en opvolging van RVA- dossiers.
• Opmaak van rapporten over salariskosten en budgettering.
• Toezicht op naleving van arbeidswetgeving en sectorafspraken.

Skills

Loonadministratie

HR administratie

Medewerker ondersteuning

Interne communicatie

Tools

Loonsoftware

Job description

Beschrijving van de functie

Als HR Officer ben jij de spil van onze personeelsadministratie. Je zorgt ervoor dat alles – van onboarding tot uitstroom – correct en efficiënt verloopt. Je bent verantwoordelijk voor een foutloze payrollverwerking, een up-to-date personeelsdossier en het nauwkeurig opvolgen van sociale documenten en vergoedingen. Je werkt nauw samen met interne collega's en externe partners, zoals het sociaal secretariaat, en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over lonen, sociale documenten of HR-processen. Je werkt voornamelijk vanuit Vloesberg, maar verzorgt ook de HR-administratie en lonen van Gent en Aalst, waardoor je sporadisch naar deze vestigingen zult moeten verplaatsen. Voor deze verplaatsing wordt een poolwagen voorzien. Je hebt idealiter ervaring met arbeiderspayroll van +-200 FTE.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Correcte en tijdige verwerking van lonen en thema-afwezigheden (zoals ziekte, ouderschapsverlof en andere regelingen)
• Administratieve opvolging van personeelsdossiers, contracten en juridische documenten
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over salaris, sociale wetgeving en personeelsgegevens
• Aanvragen van opleidingssubsidies en opvolging van RVA- of mutualiteitsdossiers
• Opmaak van rapporten en analyses rond salariskosten en budgettering
• Toezien op naleving van arbeidswetgeving en sectorale afspraken