Payroll Officer m/v/x Regio West-Vlaanderen

Jobat; Sint-Pieters; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

Jobat is op zoek naar een HR Medewerker Payroll voor een familiale omgeving in de voedingsindustrie. Je verzorgt loon- en personeelsadministratie en bewaakt de toepassing van Belgische wetgeving.

Je bent een belangrijke schakel binnen HR en zorgt voor een vlekkeloze loonervaring, aanneming tot uitdiensttreding en rapportages. Initiatief en samenwerking staan centraal in deze groeiende organisatie.

Qualifications

• Geen expliciete vereisten uit de HTML opgenomen.

Responsibilities

• De loon- en personeelsadministratie correct en tijdig verwerken.
• Toepassing Belgische sociale wetgeving bewaken en opvolgen.
• Gegevens in tijdregistratiesysteem controleren en bijwerken.
• Arbeidscontracten en personeelsdossiers opmaken en beheren.
• Volledige personeels- en loonadministratie van aanwerving tot uitdiensttreding.
• Opvolgen van afwezigheden, premies, voorschotten en andere personeelsgebonden dossiers.
• Beantwoorden van vragen over loonbrieven, verlof en payroll-gerelateerde documenten.
• Ondersteunen bij rapporteringen en HR-administratie.
• Meedenken over HR-processen en deelnemen aan HR-projecten.

Job description

Jobomschrijving

Onze klant is een succesvolle en innovatieve onderneming binnen de voedingsindustrie. Dankzij een sterke focus op kwaliteit, groei en mensgericht ondernemen heeft het bedrijf zich ontwikkeld tot een vaste waarde binnen zijn sector. Je komt terecht in een familiale omgeving waar medewerkers centraal staan, initiatief wordt gewaardeerd en samenwerking de sleutel vormt tot succes.

Klaar om jouw payroll-expertise in te zetten binnen een warme en groeiende organisatie? Solliciteer vandaag nog en ontdek deze boeiende HR-uitdaging!

Jouw takenpakket

Als HR Medewerker Payroll ben je een belangrijke schakel binnen de HR-afdeling en zorg je ervoor dat alles rond loon- en personeelsadministratie correct verloopt.

Je staat onder andere in voor:

• De correcte en tijdige verwerking van de lonen van arbeiders.
• Het bewaken van een correcte toepassing van de Belgische sociale wetgeving.
• Het controleren en opvolgen van gegevens in het tijdsregistratiesysteem.
• Het opmaken en beheren van arbeidscontracten en personeelsdossiers.
• De volledige personeels- en loonadministratie, van aanwerving tot uitdiensttreding.
• De opvolging van afwezigheden, premies, voorschotten en andere personeelsgebonden dossiers.
• Het beantwoorden van vragen rond loonbrieven, verlof, sociale documenten en payroll-gerelateerde onderwerpen.
• Het ondersteunen bij rapporteringen en HR-administratie.
• Het meedenken over optimalisaties van HR-processen en het deelnemen aan HR-projecten.