Payroll & HR Officer

Bright Potentials; Oostende; Sur place; EUR 40 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Cafetariaplan

Résumé du poste

Bright Potentials zoekt een hands-on Payroll & HR Officer voor een internationale context in België. Je neemt de payroll en HR-administratie volledig voor jouw rekening in samenwerking met het sociaal secretariaat.

Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en denkt mee over optimalisatie van HR-processen. Wij bieden een brutoloon en extra benefits zoals maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en cafetariaplan.

Qualifications

• Een bachelor in HR personeelswerk of gelijkwaardig door ervaring.
• Eerdere ervaring in payroll en HR-processen is een must.
• Ervaring in een productieomgeving is een pluspunt.

Responsabilités

• Beheren van payroll voor arbeiders en bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Verzorgen van HR-administratie en HR-flows van onboarding tot offboarding.
• Dienen als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteunen van procesoptimalisaties en samenwerking met Head of HR.

Connaissances

Payroll verwerking

HR administratie

Stakeholder communicatie

Nauwkeurigheid

Team samenwerking

Formation

Bachelordiploma HR Personeelswerk

Description du poste

Voor een internationale speler in de voeding, Europese marktleider in zijn niche, gaat Bright Potentials op zoek naar een hands-on Payroll & HR Officer.

Jouw functie als Payroll & HR Officer

Als Payroll & HR Officer in een levendige productieomgeving neem je de hard HR taken volledig voor jouw rekening. Concreet betekent dit dat je ,in samenwerking met het sociaal secretariaat, instaat voor het volledig payrollgebeuren van zowel arbeiders als bedienden alsook alle bijhorende personeelsadministratie. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat de administratieve HR-flows vlot en correct verlopen. Verder ondersteun je on- en offboardingtrajecten en je denkt mee over optimalisatie van processen en procedures. Je vormt een sterke tandem met Head of HR en fungeert als back-up waardoor de continuïteit op HR verzekerd is.

Wat kan je verwachten?

• Je komt terecht in een internationale context waar vakmanschap centraal staat.
• Motiverend brutoloon aangevuld met oa maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en cafetariaplan.
• Voltijdse of 4/5 tewerkstelling met een glijdend uurrooster en 6 ADV dagen.
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke groei.

Wie ben je?

• Je hebt een Bachelordiploma op zak in HR personeelswerk,... of gelijkwaardig door ervaring.
• Een eerste relevante werkervaring is een must, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Je gaat steeds zeer accuraat te werk met oog voor detail en denkt in oplossingen.
• Je hebt een sterke zin voor verantwoordelijkheid en durft initiatief te nemen binnen jouw expertise.
• Je bent hands-on ingesteld en communiceert vlot met verschillende stakeholders.