HR officer

Jobat; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een Payroll Officer voor een gevestigde speler in de voedingssector aan de Belgische kust. Je verzekert maandelijks de loonberekening voor arbeiders en bedienden en beheert tijdsregistraties, absences en dossiers met hoge precisie.

Als eerste aanspreekpunt geef je advies over sociale wetgeving en regelgeving en werk je samen met de Head of HR aan onboarding en opvolging van uitzendkrachten, met continued optimalisatie van processen.

Responsabilités

• De maandelijkse loonberekening voor arbeiders en bedienden stuur je van A tot Z aan voor een correcte uitbetaling.
• Tijdsregistraties, afwezigheden en personeelsdossiers verwerk je met hoge precisie voor een foutloze payroll.
• Als eerste aanspreekpunt voor medewerkers geef je helder advies over sociale wetgeving en regelgeving.
• Samen met de Head of HR stroomlijn je het onboardingproces en de dagelijkse opvolging van uitzendkrachten op de vloer.
• Je tilt de personeelsadministratie naar een hoger niveau door interne processen continu te optimaliseren.

Description du poste

Onze klant is een gevestigde speler in de snelgroeiende voedingssector aan de Belgische kust. Met een nuchtere mentaliteit, korte lijnen en oog voor kwaliteit garanderen zij dagelijks verse topproducten. Binnen dit familiebedrijf draait alles om samenwerken, waarbij eigen initiatief echt gewaardeerd wordt en ideeën snel ruimte krijgen. Achter het succes van de organisatie staat een hecht HR-team dat bouwt aan een gezonde structuur. Als Payroll Officer speel je een cruciale rol in dit proces door te zorgen voor een vlekkeloze personeelsadministratie en tevreden medewerkers. Je bent een onmisbare schakel tussen de werkvloer en het management. Getriggerd? Lees dan snel verder!

Jobomschrijving

Takenpakket

In deze rol als Payroll Officer neem jij het voortouw bij het stroomlijnen van alle personeelsstromen:

• De maandelijkse loonberekening voor arbeiders en bedienden stuur je van A tot Z aan voor een correcte uitbetaling.
• Tijdsregistraties, afwezigheden en personeelsdossiers verwerk je met hoge precisie voor een foutloze payroll.
• Als eerste aanspreekpunt voor medewerkers geef je helder advies over sociale wetgeving en regelgeving.
• Samen met de Head of HR stroomlijn je het onboardingproces en de dagelijkse opvolging van uitzendkrachten op de vloer.
• Je tilt de personeelsadministratie naar een hoger niveau door interne processen continu te optimaliseren.