HR Officer

Michael Page International (Belgium); Groot-Bijgaarden; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Résumé du poste

Michael Page International (Belgium) zoekt een HR Officer in Groot-Bijgaarden voor een sleutelfunctie in het HR-team. Je verzorgt de payroll en HR-administratie met aandacht voor nauwkeurigheid en compliance.

Je beheert dossiers, ondersteunt onboarding en uitstroom, en levert HR-rapportages aan het management. Een familiale sfeer en een flexibele, professionele werkomgeving kenmerken deze rol.

Qualifications

• Bacheloropleiding in HR, administratie of een gelijkwaardige ervaring.
• Minimum 8 jaar ervaring binnen payroll en personeelsadministratie.
• Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.

Responsabilités

• Maandelijkse loonverwerking in samenwerking met stakeholders.
• Beheer van personeelsdossiers gedurende de volledige employee lifecycle.
• Opvolging van afwezigheden, tijdsregistratie en verlofperiodes.
• Beantwoorden van vragen rond payroll, arbeidsrecht en HR-administratie.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-attesten.
• Zeker stellen van correcte toepassing van sociale wetgeving en interne procedures.
• Aanleveren van HR-rapporteringen en analyses voor management.
• Meewerken aan digitalisering van HR-processen.

Connaissances

Analytisch denkvermogen

Nauwkeurig werken

Discreet handelen

Zelfstandig kunnen werken

MS Office

Formation

Bachelor HR/Administratie

Outils

MS Office

Excel

Description du poste

• Groot-Bijgaarden
• Familiale sfeer

Over onze klant

Onze klant is een gevestigde speler binnen de industriële sector, met een sterke reputatie op vlak van kwaliteit, veiligheid en technische expertise. In een stabiele en mensgerichte werkomgeving zet de organisatie in op duurzame groei, operationele excellentie en de verdere professionalisering van haar HR-processen.

Functie

Als HR Officer ben je een sleutelfiguur binnen het HR-team en zorg je voor een vlotte en correcte verwerking van alle payroll- en personeelsadministratieve processen.

Je staat in voor:

• De maandelijkse loonverwerking in samenwerking met externe en interne stakeholders.
• Het beheer van personeelsdossiers gedurende de volledige employee lifecycle, van onboarding tot uitstroom.
• De opvolging van afwezigheden, tijdsregistratie, verloven en diverse sociale dossiers.
• Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden rond payroll, arbeidsrecht en HR-administratie.
• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, sociale documenten en HR-gerelateerde attesten.
• Het verzekeren van de correcte toepassing van de Belgische sociale wetgeving en interne procedures.
• Het aanleveren van HR-rapporteringen en analyses ter ondersteuning van het management.
• Het meewerken aan de verdere optimalisatie en digitalisering van HR-processen.

Profiel

• Bacheloropleiding in HR, administratie of een gelijkwaardige ervaring.
• Minimum 8 jaar ervaring binnen payroll en personeelsadministratie.
• Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Ervaring binnen een industriële of productieomgeving is een plus.
• Sterke kennis van MS Office, met een uitstekende beheersing van Excel.
• Analytisch ingesteld en sterk in administratieve opvolging.
• Discreet, betrouwbaar en nauwkeurig in de omgang met vertrouwelijke gegevens.
• Zelfstandig kunnen werken, zonder de teamspirit uit het oog te verliezen.
• Perfect tweetalig Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.

Aanbod

• Een gevarieerde functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
• Een stabiele werkomgeving waar kwaliteit, samenwerking en respect centraal staan.
• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR-processen.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Een contract van onbepaalde duur binnen een financieel gezonde en toekomstgerichte organisatie.