HR officer

Talentus; Genk; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

maaltijdcheques

groepsverzekering

hospitalisatieverzekering

Résumé du poste

Talentus zoekt een HR Officer in Genk die samen met de sr. payroll officer het eerste aanspreekpunt is voor medewerkers. Je back-upt de payroll en beheert tijdregistraties via GPS, en je werkt mee aan werving en selectie, onboarding, contractbeheer en sociale documenten.

Daarnaast ondersteun je de HR Business Partner bij diverse projecten zoals beloning, competentiemanagement en carrièredossiers. Je maakt tijdige rapportages en maakt deel uit van het HR-team die rapporteert aan de HR Business

Qualifications

• Minimaal een bachelor­diploma en 3 jaar relevante werkervaring.
• Uitgebreide kennis van sociale wetgeving en Excel.
• Hands-on, probleemoplossend en dienstverlenend.
• Kennis van de Nederlandse taal vloeiend.
• Teamwerk en stressbestendigheid.

Responsabilités

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers op HR-gebied.
• Back-up payroll voor arbeiders en bedienden.
• Ondersteunt werving en selectie voor interne/externe klanten.
• Beheert pré-onboarding, contracten en sociale documenten.
• Ondersteunt HRBP bij HR-projecten en carrière-ontwikkeling.
• Maakt rapportages en levert aan HR Business Partner.
• Rapporteert als lid van het HR-team.

Connaissances

HR kennis

Excel

Sociale wetgeving

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Formation

Bachelor diploma

Description du poste

De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

De job

• Samen met de sr. payroll officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers (arbeiders en bedienden). De werknemers van het bedrijf kunnen bij jou terecht voor allerhande informatie en vragen omtrent HR gerelateerde topics. Indien nodig zoek je zaken voor hen op en geeft hen de nodige feedback;
• Je fungeert als back-up voor een correcte en tijdige payroll van zowel de arbeiders als de bedienden. Het onderhouden van je kennis van de tijdsregistratie via GPS speelt hierin een sleutelrol;
• Als HR officer werk je mee aan het werving- en selectieproces met interne en externe klanten met als doel de juiste gekwalificeerde medewerkers aan te trekken;
• Je staat in voor de pré- en on-boarding, de opmaak en het beheer van contracten van nieuwe medewerkers, en sociale documenten. Ook beheer je de CAO’s;
• Je ondersteunt de HR Business Partner bij uitwerken van diverse HR projecten rond o.a. belonings- en arbeidsvoorwaarden, competentiemanagement, carrièreverloop, gesprekken met medewerkers, etc. met als doel de continuïteit binnen de organisatie te verzekeren en te ondersteunen;
• Je maakt rapportages en levert deze tijdig af aan de HR Business Partner;
• Als HR officer maak je deel uit van het HR team en je rapporteert aan de HR Business partner die ook jouw klankbord is.

Werkregime

100%

Aanbod

• Je komt terecht in een internationaal georiënteerd bedrijf waar een open werksfeer heerst;
• Verschillende talenten werken nauw samen om groeidoelstellingen te behalen, input wordt enorm gewaardeerd;
• Competitief salarispakket afhankelijk van je kennis en ervaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering;
• Er wordt jou direct een contract van onbepaalde duur aangeboden.

Jouw profiel

• Je hebt minimum een Bachelorsdiploma en beschikt over een 3 jaar werkervaring in een gelijkaardige functie als HR officer of payroll medewerker;
• Jouw kennis van de sociale wetgeving is zeer uitgebreid en je bent continue op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast beschik je over een zeer goede kennis van Excel;
• Je bent een echte hands-on ondernemer en denkt probleemoplossend en dienstverlenend, je gaat proactief te werk en gestructureerd;
• Deze rol van HR officer is jou op het lijf geschreven omdat je hier je energie van krijgt en je passie ligt in deze materie;
• Qua persoonlijkheid ben je flexibel en stressbestendig, kan goed prioriteiten stellen om de nodige deadlines te behalen. Een kritische vraagstelling om te optimaliseren is jouw ding.
• Werken in team en vlot communiceren is jou niet vreemd en jouw kennis van de Nederlandse taal is vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk.

Het bedrijf

Onze klant is onze internationale speler binnen de voedingssector. Binnen het bedrijf wordt er gefocust op talent en werknemers krijgen de kans om verantwoordelijkheden op te nemen en hun kennis en ervaring te delen. Ter versterking van het HR team zoeken zij nu een HR officer.

Grootte

302