HR-Officer

Aminolabs Nutrition; Limburg; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Aminolabs Nutrition zoekt een HR-specialist die de payroll cyclus beheert voor zowel arbeiders als bedienden en samenwerkt met het sociaal secretariaat.

Je ondersteunt de Senior HR Business Partner bij contracten, arbeidsvoorwaarden, opleidingsorganisatie en subsidieopvolging. Mogelijkheid tot betrokkenheid bij andere HR-processen binnen de organisatie.

Qualifications

• Bachelor diploma vereist in sociaal werk, personeelswetenschappen of psychologie.
• Minstens 3 jaar relevante payroll- en personeelsadministratie-ervaring.
• Goede kennis van sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden.

Responsabilités

• Beheren van de volledige payroll cyclus voor arbeiders en bedienden.
• Opstellen van contracten, opvolging arbeidsvoorwaarden en administratie.
• Organiseren van opleidingen en subsidie-opvolging.
• Digitaliseren van personeelsadministratie en payrollprocessen.

Connaissances

Analytische vaardigheden

Organisatorische vaardigheden

Detailgericht

Formation

Bachelor diploma in sociaal werk/personeelswetenschappen/psychologie

Outils

E-Blox

Protime

Description du poste

Als producent van voedingssupplementen zijn wij dé leverancier van internationale bekende merken in sport- en gezondheidsvoeding. Door innovatieve concepten te combineren met een flexibel en kwalitatief hoogstaand productieproces bekleden we op dit ogenzicht een dominante positie in de markt. Om de verdere groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een

Als HR-specialist ben jij het eerste aanspreekpunt en de onmisbare steun voor onze medewerkers m.b.t. al hun payroll-gerelateerde vragen. Je draagt de verantwoordelijkheid voor de complete payroll cyclus, zowel voor arbeiders als bedienden en dit in nauwe samenwerking met ons sociaal secretariaat.

Je ondersteunt de Senior HR Business Partner bij het opstellen van contracten, de opvolging en administratie van arbeidsvoorwaarden (zoals maaltijdcheques, hospitalisatie - en groepsverzekering), het beheer van in– en uitdiensttredingen en de organisatie van opleidingen (praktische planning en subsidie opvolging).

Bovendien draag je mee de verantwoordelijkheid voor de digitaliseren van onze personeelsadministratie en lever je een bijdrage aan de optimalisatie van payroll - gerelateerde processen.

Afhankelijk van je competenties en interesses, kun je ook betrokken worden bij andere HR-processen.

Binnen deze functie rapporteer je aan de Senior HR Business Partner.

• Je beschikt over een Bachelor diploma (sociaal werk, personeelswetenschappen, psychologie,)
• Minstens 3 jaar relevante ervaring voor in payroll en personeelsadministratie, bij voorkeur in een productieomgeving
• Goede kennis van de sociale wetgeving
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden, met oog voor detail.
• Pragmatisch, hands‑on en stressbestendig
• Kennis van E-Blox en Protime is een belangrijke plus

Wat bieden wij

• Een unieke kans om medeverantwoordelijk te zijn voor de volgende groeifase van een modern, snelgroeiend en succesvol bedrijf.
• Er heerst een familiale sfeer en hoge dosis plezier op en buiten de werkvloer
• Je krijgt een verantwoordelijke functie met ruimte voor iniatief.
• Wij investeren in je verdere kennis en vaardigheden voor een boost in je carrière
• Een goed uitgebalanceerd loonpakket met aantrekkelijke extralegale voordelen is voorzien.