Learning & development officer

XTRA Interim Antwerpen; Londerzeel; Sur place; EUR 42 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

XTRA Interim Antwerpen zoekt een Learning & Development Officer vanuit het hoofdkantoor in Londerzeel. Je zorgt voor planning, organisatie en opvolging van opleidingen voor medewerkers en leidinggevenden.

Je dient als aanspreekpunt rond opleidingen, beheert opleidingsgegevens en certificaten, en rapporteert hierover. Je werkt samen met opleidingspartners en interne afdelingen en ondersteunt digitale leerplatformen en L&D-tools.

Qualifications

• Ideale kandidaat heeft ervaring in Learning & Development, HR Support, Training & Development of opleidingscoördinatie.
• Plannen, organiseren en opvolgen van interne en externe opleidingen.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden rond opleidingen.
• Beheren van opleidingsgegevens, certificaten en rapporteringen.
• Opvolgen van verplichte technische en veiligheidsopleidingen.
• Samenwerken met opleidingspartners en interne afdelingen.
• Ondersteunen van digitale leerplatformen en L&D-tools.
• Meedenken over verbeteringen binnen Learning & Development.

Responsabilités

• Plannen, organiseren en opvolgen van interne en externe opleidingen.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden rond opleidingen.
• Beheren van opleidingsgegevens, certificaten en rapporteringen.
• Opvolgen van verplichte technische en veiligheidsopleidingen.
• Samenwerken met opleidingspartners en interne afdelingen.
• Ondersteunen van digitale leerplatformen en L&D-tools.
• Meedenken over verbeteringen binnen Learning & Development.

Connaissances

Planning

Organisatie

Communicatie

HR Ondersteuning

Opleidingsbeheer

Outils

L&D-tools

Description du poste

We gaan op zoek naar een Learning & Development Officer. Je zal terechtkomen in een grote onderneming met goede reputatie en financiële stabiliteit. Vanuit het hoofdkantoor in Londerzeel zorg je ervoor dat opleidingen voor medewerkers en leidinggevenden vlot georganiseerd en opgevolgd worden.

Een ideale volgende stap voor iemand met toch al enige ervaring binnen Learning & Development, HR Support, Training & Development of opleidingscoördinatie.

• Plannen, organiseren en opvolgen van interne en externe opleidingen.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden rond opleidingen.
• Beheren van opleidingsgegevens, certificaten en rapporteringen.
• Opvolgen van verplichte technische en veiligheidsopleidingen.
• Samenwerken met opleidingspartners en verschillende interne afdelingen.
• Ondersteunen van digitale leerplatformen en L&D-tools.
• Meedenken over verbeteringen binnen Learning & Development.