Learning & Development Officer

SELECT HR; Lommel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Select Human Resources n.v zoekt een Learning & Development officer die de HR-strategie vertaalt naar concrete leerpaden en opleidingsstructuren. Je werkt op tactisch niveau en zorgt voor de operationele uitrol van het L&D-beleid.

Je taken omvatten onder andere het ontwikkelen van trainingstrajecten en het coördineren van certificeringen, met een focus op veiligheid en kwaliteit.

Qualifications

• Ervaring met het ontwikkelen van L&D-beleid en opleidingsstructuren.
• Kennis van Learning Management Systemen (LMS).
• Aantoonbare ervaring in het coördineren van trainingen en certificeringen.

Responsabilités

• Ontwikkelen en implementeren van het L&D-beleid.
• Coördineren van trainingen en certificeringen.
• Implementeren van een Learning Management System.

Description du poste

Als Learning & Development officer vertaal je de HR-strategie naar concrete leerpaden en opleidingsstructuren. Je werkt op tactisch niveau aan beleid en zorgt tegelijk voor de operationele uitrol hiervan.

Je taken omvatten onder andere:

• Ontwikkelen en implementeren van het L&D-beleid in nauwe samenwerking met de HR Business Partners en de HR Director.
• Uittekenen van opleidingsstructuren en leerpaden voor diverse doelgroepen (productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap).
• Opzetten en continu verbeteren van onboardingprogramma’s voor nieuwe medewerkers.
• Coördineren van trainingen en certificeringen, waarbij je de focus legt op veiligheid, kwaliteit en compliance.
• Implementeren en beheren van een Learning Management System (LMS) en het digitaliseren van leerprocessen via IT en AI-toepassingen.
• Selecteren en evalueren van externe opleidingspartners op basis van kwaliteit, impact en kostenefficiëntie.
• Monitoren en analyseren van