Learning & Development Officer

Asap.be; Londerzeel; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Asap.be in Vlaams-Brabant zoekt een HR-opleidingscoördinator die de planning en operaties van opleidingen en leertrajecten beheert, zodat medewerkers hun kennis en certificaten vlot kunnen opvolgen. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en de Talent Manager en bent verantwoordelijk voor de correcte planning, opvolging en administratie van opleidingen voor diverse medewerkers en leidinggevenden.

Daarnaast organiseer je verplichte technische en veiligheidsopleidingen, bewaak je geldigheid

Qualifications

• Coördineren van opleidingen en leertrajecten om ontwikkeling van medewerkers te waarborgen.
• Verwerken van opleidingsgegevens, certificaten en rapporteringen.
• Beantwoorden van vragen over opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Organiseren van verplichte technische en veiligheidsopleidingen.
• Zorg dragen voor tijdige hernieuwingen van certificeringen.
• Ondersteunen van digitale leerplatformen zoals eBlox HR en Mobietrain.
• Onderhouden van contacten met opleidingspartners en interne contactpersonen.

Responsabilités

• Je plant opleidingen en volgt de praktische organisatie van begin tot eind op.
• Je verwerkt opleidingsgegevens, certificaten en rapporteringen nauwkeurig.
• Je beantwoordt vragen over opleidingen, leertrajecten en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Je organiseert verplichte technische en veiligheidsopleidingen.
• Je bewaakt de geldigheid van certificeringen en plant hernieuwingen tijdig in.
• Je ondersteunt digitale leerplatformen zoals eBlox HR en Mobietrain.
• Je onderhoudt contacten met opleidingspartners en interne contactpersonen.
• Je denkt mee na over efficiëntere processen, systemen en werkwijzen binnen learning and development.
• Je helpt bij de invoering van nieuwe tools en digitale leeroplossingen.
• Je werkt mee aan opleidingsmodules en leertrajecten die aansluiten bij de noden van de organisatie.

Description du poste

Je coördineert opleidingen en leertrajecten, zodat medewerkers hun kennis, certificaten en ontwikkeling vlot kunnen opvolgen.

Bij een van onze klanten in de groen- en infrastructuursector krijg je een centrale rol binnen het HR-team. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en Talent Manager. Je zorgt voor een correcte planning, opvolging en administratie van opleidingen voor verschillende medewerkers en leidinggevenden. Daarbij combineer je organisatie, communicatie en procesverbetering.

• Je plant opleidingen en volgt de praktische organisatie van begin tot eind op.
• Je verwerkt opleidingsgegevens, certificaten en rapporteringen nauwkeurig.
• Je beantwoordt vragen over opleidingen, leertrajecten en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Je organiseert verplichte technische en veiligheidsopleidingen.
• Je bewaakt de geldigheid van certificeringen en plant hernieuwingen tijdig in.
• Je ondersteunt digitale leerplatformen zoals eBlox HR en Mobietrain.
• Je onderhoudt contacten met opleidingspartners en interne contactpersonen.
• Je denkt mee na over efficiëntere processen, systemen en werkwijzen binnen learning and development.
• Je helpt bij de invoering van nieuwe tools en digitale leeroplossingen.
• Je werkt mee aan opleidingsmodules en leertrajecten die aansluiten bij de noden van de organisatie.

Je kunt rekenen op een vaste indienstname en een gevarieerde functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van collega’s.