L&D Officer

MERIT; Belgique; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

MERIT is op zoek naar een Learning & Development Officer om de opleidingsstrategie en het administratieve beheer te versterken in België. Je plant trainingen, bewaakt certificeringen en zorgt voor correcte dossiers voor alle medewerkers.

Je werkt nauw samen met HR, leidinggevenden en externe opleidingspartners om een professionele leeromgeving te creëren. Je beheert HR-gegevens en ondersteunt digitale leerplatformen, met mogelijkheden voor verdere inhoudelijke betrokkenheid.

Qualifications

• Ervaring in HR-administratie en opleidingsbeheer.
• Goede organisatorische vaardigheden.
• Kennis van HR-systemen en digitale leerplatformen.

Responsabilités

• Plan en organiseer opleidingen voor diverse medewerkers.
• Beheer de administratieve opvolging van opleidingen, certificaten en dossiers.
• Dien als aanspreekpunt voor vragen over opleidingen.
• Waak over geldigheid van verplichte certificeringen en planning van hernieuwingen.
• Onderhoud contacten met opleidingscentra en interne stakeholders.
• Beheer opleidingsgegevens in HR-systemen en lever rapportages.
• Ondersteun beheer van digitale leerplatformen.
• Draag bij aan proces- en systeemverbeteringen in Learning & Development.
• Kans om op termijn inhoudelijk mee te werken aan leertrajecten en digitale initiatieven.

Connaissances

HR administratie

Planning & organisatie

Communicatie

Outils

HRIS

LMS

Description du poste

Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor HR en talentontwikkeling? Werk je graag gestructureerd, hou je van plannen en organiseren en krijg je energie van het ondersteunen van opleidingen? Dan is deze functie misschien wel jouw volgende stap.

Voor een stabiele en groeiende onderneming met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en de ontwikkeling van haar medewerkers zijn we op zoek naar een Learning & Development Officer.

Als Learning & Development Officer ben jij de spil in de organisatie van het opleidingsbeleid. Je zorgt ervoor dat opleidingen efficiënt worden ingepland, administratief correct worden opgevolgd en medewerkers tijdig de juiste opleidingen kunnen volgen. Je werkt nauw samen met HR, leidinggevenden en externe opleidingspartners en draagt bij aan een professionele leeromgeving.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden

• Je plant en organiseert opleidingen voor verschillende medewerkers binnen de organisatie.
• Je verzorgt de volledige administratieve opvolging van opleidingen, certificaten en opleidingsdossiers.
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen rond opleidingen van zowel medewerkers als leidinggevenden.
• Je waakt over de geldigheid van verplichte certificeringen en plant hernieuwingen tijdig in.
• Je onderhoudt contacten met externe opleidingscentra en interne stakeholders om opleidingen vlot te laten verlopen.
• Je beheert opleidingsgegevens in de HR-systemen en zorgt voor correcte rapporteringen.
• Je ondersteunt het beheer van digitale leerplatformen en denkt mee na over een efficiënte inzet hiervan.
• Je werkt actief mee aan het verbeteren van processen, systemen en administratieve workflows binnen Learning & Development.
• Afhankelijk van jouw ervaring krijg je op termijn de kans om ook inhoudelijk mee te werken aan leertrajecten, opleidingsmodules en digitale leerinitiatieven.