Learning & development coordinator

Randstad; Sint-Truiden; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Budget voor opleidingen

Résumé du poste

Randstad zoekt een voltijds Learning & Development Coördinator die als centrale schakel tussen HR, Operations en de werkvloer optreedt. Je zorgt ervoor dat medewerkers de juiste opleidingen krijgen en onderhoudt het LMS voor correcte registratie.

Je analyseert opleidingsnoden, coördineert testen en certificeringen, en ontwikkelt trainingsmateriaal zoals digitale modules en instructies. Je onderhoudt contacten met externe opleidingspartners en bewaakt budgetten en subsidies.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in Learning & Development of HR-opleidingsfuncties.
• Kennis van opleidingsplannen, budgetten en subsidieaanvragen.
• Ervaring met ontwikkelen en actualiseren van leer- en trainingsmateriaal.

Responsabilités

• Organiseren en coördineren van interne en externe opleidingen.
• Coördineren van testen, evaluaties en certificeringstrajecten.
• Analyseren van opleidingsnoden en vertalen naar opleidingsplan en matrix.
• Onderhouden van contacten met externe opleiders en opvolgen budgetten en subsidies.
• Ontwerpen en actualiseren van leermaterialen, digitale modules en documentatie.
• Rapporteren over opleidingsactiviteiten, resultaten en voortgang.
• Organiseren onboardingdagen en introductie- en opleidingstrajecten voor nieuw personeel.
• Zorgen voor naleving van verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance).
• Beheren van Learning Management System (LMS) en correcte registratie.
• Ondersteunen tijdens interne en externe audits.

Connaissances

Organisatie

Coördinatie

Communicatie

Budgetbeheer

Formation

Bachelor in HR/Training/Organisatie

Outils

LMS

Description du poste

Het betreft een voltijdse functie een contract van onbepaalde duur na interimperiode. In deze rol combineer je jouw organisatorisch talent met een absolute passie voor leren en groei. Je fungeert als de centrale en onmisbare schakel tussen HR, Operations en de werkvloer, en zorgt ervoor dat alle medewerkers de juiste opleidingen krijgen om te excelleren in hun job.

Wat ga je doen?

• Je organiseert en coordineert zowel interne als externe opleidingen.
• Je neemt de coordinatie van testen, evaluaties en certificeringstrajecten voor jouw rekening.
• Je analyseert de opleidingsnoden binnen de organisatie kritisch en vertaalt deze feilloos naar een gestructureerd opleidingsplan en een overzichtelijke opleidingsmatrix.
• Je onderhoudt de contacten met externe opleidingspartners en volgt budgetten en subsidieaanvragen proactief op.
• Je ontwikkelt en actualiseert opleidingsmateriaal, waaronder digitale leermodules, werkinstructies en opleidingsdocumentatie.
• Je rapporteert helder over de opleidingsactiviteiten, behaalde resultaten en de voortgang ten aanzien van de vooropgestelde doelen.
• Je organiseert onboardingdagen en verzorgt warme introductie- en opleidingstrajecten voor nieuwe collega's.
• Je waarborgt de strikte naleving van verplichte opleidingen (zoals veiligheid, kwaliteit en compliance).
• Je beheert het Learning Management System (LMS) en bent verantwoordelijk voor een correcte, punctuele registratie van opleidingen en kwalificaties.
• Je biedt gerichte ondersteuning tijdens interne en externe audits.