HR - Payroll medewerker

Michael Page; Lokeren; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Ecocheques

ADV-dagen

Flexibele werkuren

Voltijd/Deeltijd (min. 3/5)

Professionele en persoonlijke groei

Job summary

Michael Page zoekt een gedreven HR-professional in Lokeren met passie voor payroll en sociale wetgeving. Je bent verantwoordelijk voor de payroll-voorbereiding, -controle en -verwerking, alsook voor HR-administratie van A tot Z.

Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over sociaal-juridische HR-vraagstukken, bewaakt de naleving van wetgeving en ondersteunt de volledige employee lifecycle. Je werkt samen met HR-collega's binnen een stabiele familiale organisatie die flexibele werktijden en

Qualifications

• Bachelor in Human Resources, Personeelswerk of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring met payroll en personeelsadministratie.
• Sterke kennis van sociale wetgeving en ambitie om deze expertise verder uit te bouwen.
• Ervaring met of interesse in paritaire comités.
• Discreet en professioneel omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Sterk organisatorisch vermogen en oog voor detail.
• Vlotte communicator die vertrouwen opbouwt.
• Proactieve en oplossingsgerichte ingesteldheid.
• Teamspeler die samenwerking stimuleert en kennis deelt.
• Nauwkeurig, zelfstandig en verantwoordelijk.

Responsibilities

• Voorbereiden, controleren en verwerken van de payroll.
• Beheren van personeelsadministratie en sociale documenten van A tot Z.
• Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten.
• Controleren van tijdsregistraties, afwezigheden en verlofaanvragen.
• Toepassen en interpreteren van sociale wetgeving binnen paritaire comités.
• Opvolgen van wijzigingen in arbeidswetgeving en deze vertalen naar de organisatie.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden omtrent sociaal-juridische HR-vraagstukken.
• Uitvoeren als eerste aanspreekpunt voor arbeiders, bedienden en management.
• Ondersteunen van HR-processen gedurende de volledige employee lifecycle.
• Samenwerken met HR-collega's en back-up waar nodig.
• Actief bijdragen aan optimalisatie- en verbeterprojecten binnen HR.

Skills

Payroll

HR-administratie

Sociale wetgeving

Paritaire comités

Discretie

Organisatievermogen

Communicatie

Teamplayer

Proactief

Verantwoordelijkheid

Education

Bachelor in Human Resources/ Personeelswerk of gelijkwaardig

Job description

About Our Client

Onze klant is een succesvolle Belgische organisatie actief binnen de voedingsindustrie en onderdeel van een sterk verankerde familiale groep. Dankzij een combinatie van vakmanschap, innovatie en kwaliteitsgerichtheid heeft de organisatie een sterke positie uitgebouwd, zowel op de Belgische als internationale markt. Om het HR-team in de regio Lokeren verder te versterken, zoeken zij een gedreven HR-professional met een passie voor payroll en sociale wetgeving.

Job Description

• Verantwoordelijk voor de voorbereiding, controle en verwerking van de payroll.
• Beheren van personeelsadministratie en sociale documenten van A tot Z.
• Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten en andere HR-gerelateerde documenten.
• Controleren van tijdsregistraties, afwezigheden en verlofaanvragen.
• Toepassen en interpreteren van sociale wetgeving binnen verschillende paritaire comités.
• Opvolgen van wijzigingen in arbeidswetgeving en deze vertalen naar de organisatie.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden omtrent sociaal-juridische HR-vraagstukken.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor arbeiders, bedienden en management.
• Ondersteunen van HR-processen gedurende de volledige employee lifecycle.
• Samenwerken met HR-collega's en fungeren als back-up waar nodig.
• Actief bijdragen aan optimalisatie- en verbeterprojecten binnen HR.

The Successful Applicant

• Bachelor in Human Resources, Personeelswerk of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring binnen payroll en personeelsadministratie.
• Sterke kennis van sociale wetgeving en de ambitie om deze expertise verder uit te bouwen.
• Ervaring met of interesse in verschillende paritaire comités.
• Discreet en professioneel in de omgang met vertrouwelijke informatie.
• Sterk organisatorisch vermogen en oog voor detail.
• Vlotte communicator die gemakkelijk vertrouwen opbouwt.
• Proactieve en oplossingsgerichte ingesteldheid.
• Teamspeler die samenwerking stimuleert en kennis deelt.
• Nauwkeurig, zelfstandig en verantwoordelijk.

What's on Offer

Onze klant biedt een uitdagende en veelzijdige HR-functie binnen een warme familiale werkomgeving waar mensen centraal staan.

• Sleutelrol binnen een stabiele en groeiende familiale organisatie.
• Afwisselende HR-functie waarin payroll, sociale wetgeving,... samenkomen.
• Competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring.
• Maaltijdcheques.
• Ecocheques.
• ADV-dagen.
• Flexibele werkuren.
• Mogelijkheid tot voltijdse of deeltijdse tewerkstelling (minimum 3/5).
• Ruimte voor initiatief en eigen verantwoordelijkheden.
• Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Een collegiale werksfeer met korte communicatielijnen.
• Een stabiele organisatie met een sterke focus op samenwerking en welzijn.