Senior Human Resources Officer-Payroll & Benefits

Fine Fleur People; Beerse; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus

Elektrische bedrijfswagen

Laadkaart

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Job summary

Fine Fleur People zoekt een ervaren HR-professional die payroll en benefits combineert met praktische HR-ondersteuning. Je werkt dicht bij medewerkers en ondersteunt de HR Manager op meerdere Belgische locaties, met aandacht voor arbeiders en een operationele omgeving.

Je vertaalt sociale wetgeving naar werkbare afspraken, ondersteunt onboarding en opleidingen, en levert periodieke HR-rapportages om verbeteringen te onderbouwen.

Qualifications

• Minstens vijf jaar relevante ervaring in payroll en HR-ondersteuning.
• Goede kennis van Belgische sociale wetgeving, bij voorkeur in industrieel/logistiek kader.
• Kennis van Protime; kennis van eBlox (SD Worx) is een troef.
• Goede beheersing van Nederlands en Frans.
• Bachelor HR-gerelateerde richting of gelijkwaardige ervaring.

Responsibilities

• Beheer loonverwerking voor arbeiders en bedienden.
• Beheer tijdsregistratie, cafetariaplan en verzekeringen.
• Beantwoord loon- en HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers.
• Ondersteunen onboarding, opleidingen en samenwerking met uitzendpartners.
• HR-rapportering en advies aan HR Manager.

Skills

Payroll

HR-support

Benefits

Taalkennis Nederlands/Frans

Education

Bachelor HR-gerelateerde richting

Tools

Protime

eBlox SD Worx

Job description

Jouw HR-expertise verdient een brede rol.

Je kent payroll van binnenuit, maar haalt evenveel voldoening uit een sociaal-juridische vraag, een betere mobiliteitspolicy of een collega die dankzij jouw uitleg weer verder kan.

Voor een organisatie actief in milieudienstverlening, met de slagkracht van een internationale groep, zoeken we een ervaren HR-professional. Je combineert payroll en benefits met praktische HR-ondersteuning en projecten. Dicht bij de medewerkers én als sparringpartner van de HR Manager.

Een klein team, een brede verantwoordelijkheid

Je werkt voor ongeveer 150 medewerkers op meerdere Belgische locaties, met een belangrijke arbeiderspopulatie.

Samen met de HR Manager vorm je een compact team. Jij neemt zelfstandig de harde HR-domeinen in handen. Jullie overleggen, zoeken oplossingen en bouwen verder aan een HR-werking die past bij een organisatie in beweging.

Wat maakt deze rol interessant?

Je combineert payroll met een ruim pakket aan voordelen.

Samen met het sociaal secretariaat verzorg je de loonverwerking voor arbeiders, bedienden en kaderleden. Verschillende paritaire comités en premies maken het inhoudelijk boeiend. Daarnaast beheer je de tijdsregistratie, het cafetariaplan, verzekeringen en de verwerking van bonussen.

Je maakt het verschil in de dagelijkse praktijk.

Een medewerker begrijpt zijn loonfiche niet. Een leidinggevende heeft een vraag over overuren. Een collega wil een leasefiets bestellen. Jij bent bereikbaar, zoekt het uit en zorgt voor een helder antwoord. Ook de opvolging van het wagenpark behoort tot jouw domein.

Je denkt mee over hoe het beter kan.

Je vertaalt sociale wetgeving naar werkbare afspraken en helpt het arbeidsreglement en HR-policies actualiseren. De HR Manager rekent op jouw inhoudelijke inbreng. Waar nodig licht je mee een onderwerp toe op de ondernemingsraad.

Daarnaast ondersteun je onboarding, opleidingen, medische onderzoeken en de samenwerking met uitzendpartners. Via HR-rapportering help je overzicht creëren en verbeteringen onderbouwen.

Wat breng jij mee?

• Minstens vijf jaar relevante ervaring, met een stevige basis in payroll en kennis van compensation & benefits.
• Een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving, bij voorkeur opgebouwd in een industriële of logistieke omgeving.
• Ervaring met Protime. Kennis van eBlox van SD Worx is een troef.
• Een goede kennis van het Nederlands en Frans.
• Een bachelor in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardige ervaring.

Je neemt graag verantwoordelijkheid en kunt zelfstandig zaken uitzoeken. Tegelijk communiceer je open en stem je tijdig af. Je voelt je thuis in een operationele omgeving, stelt prioriteiten en combineert een persoonlijke aanpak met duidelijke afspraken.

Wat staat daar tegenover?

Een brede functie met autonomie, inhoudelijke afwisseling en ruimte om mee te bouwen. Je werkt in een informele omgeving met korte lijnen, rechtstreeks contact met medewerkers en plaats voor humor.

Je krijgt een voltijds vast contract en een aantrekkelijk loonpakket met bonus, elektrische bedrijfswagen en laadkaart, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, onkostenvergoeding, gsm met abonnement, internetvergoeding en een cafetariaplan.

Beerse is je uitvalsbasis, met ongeveer tweewekelijks een verplaatsing naar een vestiging in Henegouwen en periodieke bezoeken aan de andere locaties. Eén dag thuiswerk per week is mogelijk.

Spreekt die combinatie van inhoud, zelfstandigheid en mensencontact je aan?