HR business Partner met focus op payroll (Fulltime/parttime).

Michael Page BeLux; Lokeren; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Maaltijdcheques

Flexibele werktijden

Ecocheques

ADV-dagen

Familiebedrijf cultuur

Zusammenfassung

Michael Page (Belgium) zoekt een HR-professional gespecialiseerd in payroll en personeelsadministratie voor een familiale voedingsomgeving in Lokeren. Je draait mee in een brede HR-functie met verantwoordelijkheid voor payroll, bijbehorende documenten en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Je adviseert staff en management, behandelt sociale documenten en werkt nauw samen met collega’s. Ervaring met paritaire comités en discreet omgaan met informatie zijn vereist; sterke organisatorische

Qualifikationen

• Bacheloropleiding in HR of gelijkwaardig.
• Relevante payroll en personeelsadministratie ervaring.
• Grondige kennis van sociale wetgeving.
• Ervaring met paritaire comités is een plus.
• Discretie en professionaliteit met vertrouwelijke informatie.
• Sterk organisatorisch vermogen en oog voor detail.
• Goede communicatie met diverse stakeholders.

Aufgaben

• Verantwoordelijk voor correcte voorbereiding en verwerking van payroll.
• Beheren van personeelsadministratie en sociale documenten van A tot Z.
• Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten en diverse HR-documenten.
• Controleren en opvolgen van tijdsregistraties, afwezigheden en verlofaanvragen.
• Toepassen en interpreteren van sociale wetgeving binnen paritaire comités.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over sociaal-juridische HR-vraagstukken.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor arbeiders, bedienden en leidinggevenden.
• Ondersteunen van HR-processen gedurende de volledige employee lifecycle.
• Nauw samenwerken met HR-collega's en optreden als back-up waar nodig.

Kenntnisse

Payroll

HR administratie

Sociale wetgeving

Arbeidsrecht

Ausbildung

Bachelor HR / Personeelswerk

Jobbeschreibung

• Sleutelrol binnen een groeiende en stabiele familiale voedingsomgeving.
• Brede HR-functie met payroll, sociale wetgeving en business partnering.

Over onze klant

Onze klant is een gerenommeerde Belgische speler binnen de voedingsindustrie en maakt deel uit van een sterk verankerde familiale groep. Met meerdere gespecialiseerde productiesites en een internationale afzetmarkt combineert de organisatie vakmanschap, innovatie en kwaliteit. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door korte communicatielijnen, een warme sfeer en een sterke focus op samenwerking. Voor het filiaal in Lokeren zijn ze op zoek naar een versterking in het HR-team.

Functie

• Verantwoordelijk voor de correcte voorbereiding en verwerking van de payroll.
• Beheren van personeelsadministratie en sociale documenten van A tot Z.
• Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten en diverse HR-documenten.
• Controleren en opvolgen van tijdsregistraties, afwezigheden en verlofaanvragen.
• Toepassen en interpreteren van sociale wetgeving binnen verschillende paritaire comités.
• Opvolgen van wijzigingen in arbeidsrechtelijke regelgeving en deze vertalen naar de organisatie.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over sociaal-juridische HR-vraagstukken.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor arbeiders, bedienden en leidinggevenden.
• Ondersteunen van HR-processen gedurende de volledige employee lifecycle.
• Nauw samenwerken met de HR-collega's en optreden als back-up waar nodig.
• Actief bijdragen aan optimalisatie- en verbeterprojecten binnen HR.

Profiel

• Bacheloropleiding in Human Resources, Personeelswerk of gelijkwaardige ervaring.
• Relevante ervaring binnen payroll en personeelsadministratie.
• Grondige kennis van sociale wetgeving en interesse om deze expertise verder uit te bouwen.
• Ervaring met of interesse in het werken binnen verschillende paritaire comités.
• Discrete en professionele omgang met vertrouwelijke informatie.
• Sterk organisatorisch vermogen en oog voor detail.
• Vlotte communicatiestijl en het vermogen om vertrouwen op te bouwen met diverse stakeholders.
• Proactieve en oplossingsgerichte mindset.
• Teamspeler die kennis deelt en graag samen resultaten behaalt.

Aanbod

• Competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring.
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, flexibele werkuren, ecocheques en ADV-dagen.
• Mogelijkheid tot voltijdse of deeltijdse tewerkstelling (minimum 3/5).
• Een warm familiebedrijf met mensgerichte cultuur.
• Een collegiale werkomgeving waar samenwerking en plezier centraal staan.
• Ruimte voor initiatief, groei en persoonlijke ontwikkeling.