HR Officer

Michael Page; Oudenaarde; Sur place; EUR 36 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ruimte voor initiatief

Flexibele uren

Ontwikkelingsmogelijkheden

Aantrekkelijke voordelen

Résumé du poste

Michael Page zoekt een proactieve HR-medewerker voor een brede HR-functie met directe impact op de medewerkers en HR-processen. Je werkt in een open, warme bedrijfscultuur waar initiatief en ontwikkeling centraal staan.

Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen, ondersteunt van instroom tot uitstroom en beheert dossiers, contracten en sociale documenten. Een hands-on, flexibel en teamgericht profiel past hier uitstekend.

Qualifications

• Relevante HR-opleiding of achtergrond vereist.
• Ervaring met personeelsadministratie en payroll ondersteuning.
• Nauwkeurigheid, discretie en structuur zijn essentieel.
• Klantengerichte service mentaliteit en energie in ondersteuning.
• Vloeiende communicatie in Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
• Ondersteunen van het volledige employee lifecycle proces.
• Beheer van personeelsdossiers, contracten en sociale documenten.
• Coördineren van onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen van interne communicatie en HR-administratie.
• Meewerken aan werving- en selectieprocessen.
• Administratieve opvolging van vacatures en dossiers.
• Ondersteunen van HR-projecten rond welzijn en talentontwikkeling.
• Samenwerken met payroll en externe HR-partners.
• Bijdragen aan procesoptimalisaties en medewerkerervaring.

Connaissances

HR-ervaring

Nederlands

Engels

Teamspeler

Formation

HR/ Psychologie-diploma

Description du poste

• Brede HR-functie met impact op zowel medewerkers als HR-processen
• Warme en horizontale bedrijfscultuur met initiatief en ontwikkeling centraal

About Our Client

Onze klant is een innovatieve en technologisch gedreven organisatie met een sterke reputatie binnen haar nichemarkt. Dankzij een combinatie van lokale verankering en internationale samenwerkingen blijft de onderneming groeien en investeren in haar mensen.

Binnen de organisatie heerst een open en pragmatische bedrijfscultuur met korte beslissingslijnen, veel ruimte voor initiatief en een sterke focus op samenwerking. Medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten verder te ontwikkelen en actief mee te bouwen aan de toekomst van de organisatie.

Job Description

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen
• Ondersteunen van het volledige employee lifecycle proces, van instroom tot uitstroom
• Opvolgen en beheren van personeelsdossiers, contracten en sociale documenten
• Coördineren van onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkers
• Ondersteunen van interne communicatie en HR-administratie
• Meewerken aan rekruterings- en selectieprocessen
• Administratieve opvolging van vacatures en kandidaatendossiers
• Ondersteunen van HR-projecten rond welzijn, talentontwikkeling en performance management
• Samenwerken met payroll en externe HR-partners
• Meedenken over optimalisaties binnen HR-processen en medewerkerservaring

The Successful Applicant

• Je beschikt over een relevante opleiding binnen HR, Psychologie, Sociaal Werk of een gelijkaardige richting
• Je hebt een eerste ervaring binnen HR, personeelsadministratie of payrollondersteuning
• Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd
• Je hebt een servicegerichte instelling en haalt energie uit het ondersteunen van mensen
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels
• Je bent hands-on, flexibel en proactief
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving met een brede waaier aan verantwoordelijkheden
• Je hebt interesse in organisatiecultuur, welzijn en talentontwikkeling
• Je bent een teamspeler die graag verantwoordelijkheid opneemt

What's on Offer

• Een gevarieerde HR-functie met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei
• Marktconforme verloning aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen
• Glijdende werkuren en aandacht voor een gezonde work-life balance
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw HR-kennis verder uit te bouwen
• Een stabiele organisatie met een sterke focus op mensen
• Een collegiale en warme werkomgeving waar betrokkenheid gewaardeerd wordt
• De kans om actief mee vorm te geven aan HR-projecten en medewerkersinitiatieven