HR Officer

Conessence; Oudenaarde; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques €8/dag

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

GSM met abonnement

20 verlofdagen + 10,5 ADV-dagen

Tot 50 dagen thuiswerk per jaar

Résumé du poste

Conessence zoekt een HR Officer om een mensgerichte HR-aanpak te ondersteunen en te versterken in een internationale, technische werkomgeving.

Je werkt aan werving, onboarding, opleidingen en HR-processen, met focus op welzijn, retentie en professionele ontwikkeling binnen een warme, familiale cultuur.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma binnen HR, bedrijfspsychologie, handelswetenschappen of gelijkaardige richting.
• Eerste relevante HR-ervaring of sterke starter met maturiteit en drive.
• Goede communicatie in het Nederlands en Engels.
• Discreet, communicatief en professioneel omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Gestructureerd werken, initiatief nemen en bruggen bouwen tussen medewerkers en management.
• Ervaring met HR-projecten of procesoptimalisaties.
• Interesse in employer branding, learning & development of welzijn op het werk.
• Ervaring binnen een technische of productieomgeving.

Responsabilités

• Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en bijdragen aan een kwalitatieve HR-werking.
• Rekrutering & selectie: vacatures opstellen, publiceren en deelnemen aan jobbeurzen.
• Onboarding van nieuwe collega's en zorgen voor een warme start.
• Detecteren van opleidingsnoden en plannen/oppakken van opleidingen.
• Ondersteunen van evaluatie- en functioneringsgesprekken.
• Adviseren van medewerkers rond HR-vragen en loopbaanontwikkeling.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij coaching van teams.
• Organiseren en promoten van welzijns- en engagementsinitiatieven.
• Optimaliseren van HR-processen en meewerken aan digitalisering en retentie.

Connaissances

Communicatie

Discretie

Relatieopbouw

Projectmatig werken

Formation

Bachelor- of Masterdiploma HR/ Bedrijfspsychologie/ Handelswetenschappen

Description du poste

HR Officer | Bouw mee aan een mensgerichte HR-aanpak

Ben jij een HR-professional die energie haalt uit het ondersteunen, begeleiden en verbinden van mensen? Wil je terechtkomen in een innovatieve technische omgeving waar je écht impact hebt op medewerkers én de organisatie? Dan is dit jouw kans.

Voor een internationaal actieve onderneming met een warme, familiale bedrijfscultuur zoeken we een HR Officer die mee het verschil maakt binnen een gedreven HR-team. Je krijgt een brede HR-rol waarin je ruimte krijgt om initiatief te nemen, processen te verbeteren en projecten uit te werken.

Taken

Jouw uitdaging

Als HR Officer ben je een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en draag je bij aan een kwalitatieve HR-werking.

Je staat onder meer in voor:

• Rekrutering & selectie: vacatures opstellen, publiceren en deelnemen aan jobbeurzen.
• Het onboarden van nieuwe collega's en zorgen voor een warme start.
• Het detecteren van opleidingsnoden en het plannen en opvolgen van opleidingen.
• De ondersteuning van evaluatie- en functioneringsgesprekken.
• Het adviseren van medewerkers rond HR-vragen en loopbaanontwikkeling.
• Het ondersteunen van leidinggevenden bij de coaching van hun teams.
• Het organiseren en promoten van welzijns- en engagementsinitiatieven.
• Het optimaliseren van HR-processen en actief meewerken aan projecten rond onder andere digitalisering en retentie.

Wie ben jij?

• Je behaalde een bachelor- of masterdiploma binnen HR, bedrijfspsychologie, handelswetenschappen of een gelijkaardige richting.
• Je hebt een eerste relevante HR-ervaring of bent een sterke starter met de juiste maturiteit en drive.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
• Je bent discreet, communicatief en weet op een professionele manier met vertrouwelijke informatie om te gaan.
• Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en bouwt graag bruggen tussen medewerkers en management.
• Ervaring met HR-projecten of procesoptimalisaties.
• Interesse in employer branding, learning & development of welzijn op het werk.
• Ervaring binnen een technische of productieomgeving.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een organisatie waar innovatie hand in hand gaat met een warme, familiale sfeer. Collega's kennen elkaar, helpen elkaar vooruit en geloven in een open communicatie.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een voltijdse of 4/5e functie met flexibele werkuren.
• 20 verlofdagen + 10,5 ADV-dagen.
• Tot 50 dagen thuiswerk per jaar.
• Een aantrekkelijk loonpakket, afgestemd op jouw ervaring.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
• GSM met abonnement.
• De kans om mee te bouwen aan HR-projecten en jezelf verder professioneel te ontwikkelen binnen een internationale, innovatieve omgeving.