Human Resources Officer

Merit.be - Powered by Forum Jobs; Genk; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Extralegale voordelen

Résumé du poste

Merit.be - Powered by Forum Jobs in Limburg zoekt een HR Officer die dicht bij de medewerkers staat en een brede, afwisselende HR-functie wil invullen. Je werkt samen met de HR Manager en HR Assistant in een groeiende organisatie van meer dan 150 medewerkers.

Je combineert operationele HR-taken met recruitment, onboarding en employee engagement, en denkt mee over verbetering van HR-processen. Regulier aanwezig op de werkvloer en actief meedenken over welzijn, retentie en ontwikkeling.

Qualifications

• Bacheloropleiding, bij voorkeur in HR, Office Management of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren ervaring binnen een brede HR-functie.
• Sociaal, toegankelijk en voelt je goed in een rol met veel contacten.
• Nauwkeurig en georganiseerd en handelt vertrouwelijke informatie met discretie.
• Initiatief en oplossingsgericht.
• Sterke interesse in menselijke en administratieve kant van HR.
• Communiceert vlot in het Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Je neemt het volledige rekruterings- en selectieproces op: van vacature tot interviews en het voorbereiden van contractvoorstellen.
• Je zorgt voor onboarding van nieuwe medewerkers en ondersteunt leidinggevenden hierbij.
• Je volgt de personeelsadministratie mee op, waaronder contracten, afwezigheden en personeelsdocumenten.
• Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers bij uiteenlopende HR-vragen.
• Je ondersteunt initiatieven rond welzijn, betrokkenheid, motivatie en retentie.
• Je begeleidt mee het verzuimbeleid en re-integratietrajecten.
• Je werkt mee aan employer branding en initiatieven om medewerkers langdurig aan de organisatie te binden.
• Je ondersteunt HR-projecten rond opleiding, talentontwikkeling en performance management.
• Je verzamelt en analyseert HR-data en helpt bij het opmaken van rapporteringen en KPI's.
• Je detecteert verbeterpunten en denkt actief mee over efficiëntere HR-processen.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Sociaal en toegankelijk

Initiatief nemen

Discretie

Teamwerk

Formation

Bacheloropleiding HR/Office Management

Description du poste

Ben jij een HR-professional die graag dicht bij de medewerkers staat en energie krijgt van een brede, afwisselende HR-functie? Voor een groeiende organisatie in Limburg zijn we op zoek naar een HR Officer die mee wil bouwen aan een professionele én mensgerichte HR-aanpak.

Je komt terecht in een organisatie met meer dan 150 medewerkers, waar ontwikkeling, betrokkenheid en welzijn centraal staan. Samen met de HR Manager en HR Assistant vorm je een compact HR-team waarin je een actieve en zichtbare rol opneemt.

Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je combineert operationele HR-taken met rekrutering, employee engagement en verschillende HR-projecten.

Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer, weet wat er leeft binnen de organisatie en denkt actief mee over hoe HR-processen verder kunnen worden verbeterd.

Concreet bestaat jouw takenpakket onder meer uit:

• Je neemt het volledige rekruterings- en selectieproces op: van vacature tot interviews en het voorbereiden van contractvoorstellen.
• Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en ondersteunt leidinggevenden hierbij.
• Je volgt de personeelsadministratie mee op, waaronder contracten, afwezigheden en personeelsdocumenten.
• Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers bij uiteenlopende HR-vragen.
• Je ondersteunt initiatieven rond welzijn, betrokkenheid, motivatie en retentie.
• Je begeleidt mee het verzuimbeleid en re-integratietrajecten.
• Je werkt mee aan employer branding en initiatieven om medewerkers langdurig aan de organisatie te binden.
• Je ondersteunt HR-projecten rond opleiding, talentontwikkeling en performance management.
• Je verzamelt en analyseert HR-data en helpt bij het opmaken van rapporteringen en KPI's.
• Je detecteert verbeterpunten en denkt actief mee over efficiëntere HR-processen.

Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager en werkt nauw samen met de HR Assistant.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bacheloropleiding, bij voorkeur in HR, Office Management of een vergelijkbare richting.
• Je hebt enkele jaren ervaring binnen een brede HR-functie.
• Je bent sociaal, toegankelijk en voelt je goed in een rol met veel contacten.
• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd en handelt vertrouwelijke informatie met de nodige discretie.
• Je neemt graag initiatief en denkt niet alleen uitvoerend, maar ook oplossingsgericht mee.
• Je hebt een sterke interesse in zowel de menselijke en administratieve kant van HR.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een groeiende organisatie waar ruimte is voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en eigen ideeën. Je krijgt de kans om een brede HR-rol op te nemen binnen een professionele omgeving met korte communicatielijnen.

Daarnaast kan je rekenen op:

• Een voltijdse functie van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk en marktconform salarispakket, afgestemd op jouw ervaring en kennis.
• Maaltijdcheques en andere extralegale voordelen.
• 12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantiedagen.
• Een persoonlijk opleidings- en ontwikkelingsplan.
• Een goede begeleiding en nauwe opvolging binnen het HR-team.
• Een informele werksfeer met regelmatige activiteiten en initiatieven voor medewerkers.