HR medewerker

HR.chitects; Winterslag; Sur place; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Glijdende uren

Thuiswerkopties

Opleidingsbudget

Moderne werkplek

Initiatieven vrijheid

Familiale cultuur

Résumé du poste

HR.chitects zoekt een HR medewerker voor een volledig dienstverband op een splinternieuwe locatie in Oost-Limburg. Je bouwt mee aan een sterk HR fundament en zorgt dat talent de weg vindt naar de werkvloer.

Je beheert tijdsregistraties, loonvoorbereiding en onboarding, en fungeert als aanspreekpunt voor sociale wetgeving en personeelsdossiers. In een familiale cultuur krijg je ruimte voor initiatief en professionele groei.

Qualifications

• Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen een soortgelijke HR-rol.
• Ervaring met tijdregistratiesystemen en HR-software is een plus.
• Vlotte Nederlandse communicatie met alle niveaus.

Responsabilités

• Je richt gerichte rekruteringscampagnes in voor de lokale productieploegen en onderhoudt nauwe contacten met externe wervingspartners.
• Je verwerkt de tijdregistraties en afwezigheden met uiterste precisie, wat leidt tot een foutloze maandelijkse loonvoorbereiding.
• Je coördineert het volledige onboardingtraject, waardoor nieuwe medewerkers vanaf dag één een warm welkom en duidelijke begeleiding ervaren.
• Je staat als aanspreekpunt klaar op de werkvloer voor vragen over sociale wetgeving, verlofregelingen en personeelsdossiers.
• Je analyseert cijfers rond absenteïsme en zet deze om in heldere rapporteringen voor retentiebeleid.

Connaissances

Werkervaring HR

Organisatorisch talent

Nederlandse communicatie

Snel digitaal leren

Outils

Tijdsregistratiesystemen

HR-software

Description du poste

Onze klant is een gevestigde waarde en Europese koploper in de wereld van duurzame verpakkingsoplossingen. Met meer dan vijftig jaar ervaring, ultramoderne productiesites en een continue drang naar innovatie levert dit familiebedrijf maatwerk aan uiteenlopende sectoren. Omdat de vraag naar milieuvriendelijke producten blijft stijgen, bouwt de organisatie momenteel vol energie aan een gloednieuwe, hoogtechnologische productielocatie in Oost-Limburg.

Achter elke product dat de fabriek verlaat, zit een geolied proces waar mens en techniek samenkomen. Binnen de rol van HR medewerker schrijf je mee aan een sterk HR-fundament op deze nieuwe locatie, waar collegialiteit en een no-nonsense aanpak vooropstaat. Samen met de lokale leidinggevenden zorg je ervoor dat talent de weg vindt naar de werkvloer en daar met plezier blijft werken. Getriggerd? Lees dan snel verder!

Takenpakket

In deze rol :

• Je richt gerichte rekruteringscampagnes in voor de lokale productieploegen en onderhoudt nauwe contacten met externe wervingspartners.
• Je verwerkt de tijdsregistraties en afwezigheden met uiterste precisie, wat leidt tot een foutloze maandelijkse loonvoorbereiding.
• Je coördineert het volledige onboardingtraject, waardoor nieuwe medewerkers vanaf dag één een warm welkom en duidelijke begeleiding ervaren.
• Je staat als benaderbaar aanspreekpunt klaar op de werkvloer voor vragen over sociale wetgeving, verlofregelingen en personeelsdossiers.
• Je analyseert cijfers rond absenteïsme en zet deze om in heldere rapporteringen om het retentiebeleid gericht bij te sturen.

Profiel

Voor de functie ben jij :

• Je beschikt over minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen een soortgelijke mens- en procesgerichte rol, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Ervaring met tijdsregistratiesystemen en HR-software is een troef, maar vooral je vermogen om nieuwe digitale tools snel op te pikken telt.
• Collega's omschrijven jou als een organisatorisch talent dat gestructureerd werkt, prioriteiten stelt en discreet omgaat met vertrouwelijke informatie.
• Vlotte uitdrukking in het Nederlands stelt je in staat om gemakkelijk te schakelen met zowel arbeiders, management als externe partners.

Aanbod

Wat mag je als HR medewerker verwachten :

• Maandelijks extra netto koopkracht dankzij royale maaltijdcheques.
• Een uitgebreide hospitalisatieverzekering en een solide groepsverzekering voor de opbouw van jouw toekomst.
• Aanzienlijke tijdwinst en een zorgeloze ochtend door een filevrije locatie in de regio.
• Echte flexibiliteit in je dag met glijdende werkuren en opties voor periodiek thuiswerk.
• Een ruim budget en ruime tijd voor persoonlijke ontwikkeling via gerichte opleidingen.
• Een gloednieuwe moderne werkplek voorzien van een laptop, smartphone en ergonomische kantoorinrichting.
• Directe inspraak en de vrijheid om eigen initiatieven uit te rollen op een splinternieuwe site.
• Korte communicatielijnen in een warme familiale cultuur waar jouw stem daadwerkelijk telt.