Hr Officer

Stegmann; Doel; Sur place; EUR 36 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques 10€

Groep- en hospitalisatieverzekering

Résumé du poste

Stegmann zoekt een HR Officer om het HR-team te versterken en loonverwerking correct en tijdig uit te voeren terwijl je uitdagende HR-projecten oppakt. Je fungeert als hét aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie.

Je verzorgt payroll administratie, ondersteunt Learning & Development en recruitment/onboarding, stelt de maandelijkse HR-rapportage op en werkt actief mee aan HR-projecten. Je rapporteert aan de HR-Coördinator en werkt nauw samen met alle afdelingen.

Qualifications

• Bachelor of Master in HR of gelijkwaardig door ervaring
• Zeer nauwkeurig, vertrouwelijk en verantwoordelijk met hands-on mentaliteit
• Efficiënt werken met softwaresystemen
• Sterke communicatieve vaardigheden

Responsabilités

• Payroll en bijhorende HR-administratie verzorgen
• HR-aanspreekpunt zijn voor Belgische vestigingen
• Ondersteuning bieden bij learning & development en recruitment & onboarding
• Maandelijkse HR-rapportage opstellen
• Actief meewerken aan HR-projecten en optimalisaties
• Rapporteren aan de HR-Coördinator

Connaissances

Payroll

HR contactpunt

Learning & Development

Recruitment Onboarding

Communicatie

Hands-on

Nauwkeurigheid

Formation

Bachelor/Master HR

Outils

HRIS

Payroll software

MS Office

Description du poste

We zijn op zoek naar een HR Officer ter vermeerdering van het huidige HR-team. In deze rol combineer je een correcte en tijdige loonverwerking met aanvullend uitdagende projecten. Je werkt nauw samen met alle afdelingen en fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie.

Je taken zien er als volgt uit :

• je bent verantwoordelijk voor payroll en bijhorende administratie
• je bent het HR-aanspreekpunt voor collega's op de Belgische vestigingen
• je gaat ondersteuning bieden bij learning & development en/of recruitment & onboarding
• je gaat de maandelijkse HR-rapportage opstellen
• je gaat actief meewerken aan HR-projecten en optimalisaties
• je rapporteert aan de HR-Coördinator

• je hebt een Bachelor of Master diploma in een HR-gerelateerde richting, of gelijkwaardig door ervaring
• je werkt nauwkeurig, confidentieel, verantwoordelijk en hebt een hands-on mentaliteit
• je kan efficiënt werken met softwaresystemen
• je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden

Ons aanbod

• een voltijdse functie , van onbepaalde duur
• een competitief salarispakket met maaltijdcheques 10€, groep- en hospitalisatieverzekering, ...
• een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd en gender.