HR Officer met eerste werkervaring - Sint-Niklaas

Belgie Vacature; Oost-Vlaanderen; Presencial; EUR 40.000 - 54.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Bedrijfscafetaria

Resumo da vaga

Belgie Vacature is op zoek naar een ervaren HR Officer-Payroll Officer voor een internationale organisatie met meerdere sites in België. Je staat in nauw contact met medewerkers en rapporteert aan de HR Manager terwijl je een senior collega ondersteunt bij loon- en personeelsadministratie voor circa 400 werknemers.

Je bent back-up bij afwezigheid van de payroll officer en verzorgt contracten, sociale documenten en personeelsdossiers.

Qualificações

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Goede basiskennis van sociale wetgeving.
• Kennis van eBlox is een pluspunt.

Responsabilidades

• Ondersteuning bieden aan payroll expert bij het dagelijks beheer van loon- en personeelsadministratie voor ca. 400 werknemers.
• Back-up bij afwezigheid payroll officer.
• Opmaak van contracten, addenda, sociale documenten.
• Beheer van de personeelsdossiers.
• Aanspreekpunt van medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
• Beheer van het intranet voor HR-communicatie.
• Onboarding van nieuwe medewerkers.
• Ondersteuning bij HR-projecten.
• Kritisch meedenken over optimalisaties.

Conhecimentos

Nederlands taalvaardig

Frans basis

Engels basis

Communicatief

Klantgericht

Nauwgezet

Formação

Bachelor diploma

Ferramentas

eBlox

Descrição da vaga

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een internationale organisatie met meerdere sites in België.

Ter ondersteuning van hun 5-koppig HR team, zoeken wij een ervaren HR Officer-Payroll Officer, die graag in nauw contact staat met de medewerkers.

Je Rapporteert Aan De HR Manager En Ondersteunt Een Senior Collega, Verantwoordelijk Voor De Loon- En Personeelsadministratie Van a Tot Z, In Samenwerking Met SD Worx (eBlox)

• Ondersteuning bieden aan de payroll expert bij het dagelijks beheer van de loon- en persoonsadministratie voor een 400-tal werknemers (arbeiders en bedienden)
• Je fungeert als back-up bij haar afwezigheid
• Opmaak van contracten, addenda, sociale documenten, ...
• Beheer van de personeelsdossiers
• Aanspreekpunt van medewerkers bij HR-gerelateerde vragen
• Beheer van het intranet voor HR-communicatie
• Onboarding van nieuwe medewerkers, waarbij je een rondleiding geeft in het bedrijf en de nieuwe medewerker wegwijs maakt
• Ondersteuning bieden bij HR-projecten
• Kritisch meedenken over optimalisaties

Profiel kandidaat

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring, aangevuld met minimum 2 à 5 jaar ervaring als HR Officer of payroll officer
• Goede basiskennis van sociale wetgeving
• Nederlandstalig met een goede basiskennis van het Frans (begrijpen en durven spreken) en Engels
• Vlot PC-vaardig, kennis van eBlox is een pluspunt
• Communicatief en gemakkelijk aanspreekbaar
• Servicegericht
• Nauwgezet

Geboden wordt

• Vast contract binnen een stabiele organisatie in verandering
• Concurrentiële verloning, aangevuld met diverse extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, bedrijfscafetaria, ...)
• Glijdende werkuren (opstart tot 9u30, vertrek vanaf 16u/vrijdag vanaf 15u)
• 32 verlofdagen
• Korting op tal van producten en diensten via Benefits at Work