HR Manager (CONFI !)

Michael Page; Duffel; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Salary package

Permanent contract

Extralegal benefits

Growth environment

Strategic HR role

Job summary

Michael Page is partnering with a mid-sized manufacturing client to appoint an HR Manager who will develop and implement a strategic HR policy, aligning with business objectives and workforce needs. You will support management in HR decisions, drive recruitment, and guide employee development.

The role requires robust knowledge of Belgian labor law, strong organizational and communication skills, and fluency in Dutch and English.

Qualifications

• Diploma or degree in Human Resources, Business Management or equivalent.
• Experience in the manufacturing sector is preferred.
• Strong knowledge of Belgian social law and HR processes.
• Fluent Dutch and English, other languages a plus.

Responsibilities

• Develop and implement a strategic HR policy aligned with company goals.
• Support management in HR-related decisions and processes.
• Manage recruitment and attract talent.
• Coach and develop employees.
• Monitor and implement social and labor law compliance.
• Oversee performance evaluations and career development.
• Improve internal communication and collaboration within the team.
• Report HR metrics and KPIs to management.

Skills

Strategic HR

People management

Labor law

Organizational skills

Education

Diploma in Human Resources

Tools

HRIS

Job description

• Uitdagende A-Z HRM vacature


• Omvangrijke uitdgaingen binnen het management team

About Our Client

Onze klant is een middelgroot bedrijf actief in de productie sector. Het bedrijf staat bekend om zijn innovatieve aanpak en kwaliteitsvolle producten. Ze streven naar een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en excelleren.

Job Description

Als HR Manager zijn je verantwoordelijkheden:

• Het ontwikkelen en implementeren van een strategisch HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen ;


• Het ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde beslissingen en processen ;


• Het beheren van wervingsprocessen en het aantrekken van talentvolle medewerkers ;


• Het begeleiden en ondersteunen van medewerkers bij hun professionele ontwikkeling ;


• Het opvolgen en implementeren van sociale wetgeving en arbeidswetgeving binnen het bedrijf ;


• Het beheren van prestatiebeoordelingen en loopbaanontwikkelingstrajecten ;


• Het optimaliseren van interne communicatie en samenwerking binnen het team ;


• Het rapporteren van HR-statistieken en KPI's aan het managementteam.

The Successful Applicant

Als HR Manager heb je het volgende profiel :

• Je bent in het bezit van een diploma in Human Resources, Bedrijfsmanagement of een vergelijkbaar vakgebied ;


• Je hebt ervaring in de productie sector ;


• Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en HR-processen ;


• Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden ;


• Je bent resultaatgericht en hebt een proactieve houding ;


• Je beheerst het Nederlands en Engels vloeiend, kennis van andere talen is een pluspunt.

What's on Offer

Onze klant biedt je :

• Een aantrekkelijk salarispakket ;


• Een vast contract binnen een middelgroot bedrijf in Mechelen ;


• Een volledige reeks extralegale voordelen ;


• Een stimulerende werkomgeving met aandacht voor persoonlijke en professionele groei ;


• De mogelijkheid om een strategische rol te spelen binnen de HR-afdeling van een toonaangevend bedrijf.