HR Manager

ITZU Jobs; Lommel; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

ITZU Jobs in Lommel, Limburg, zoekt een HR Manager die verantwoordelijk is voor het optimaliseren van HR-processen en het ontwikkelen van een actueel HR-beleid. Je werkt aan een positieve bedrijfscultuur en onderhoudt relaties met sociale partners.

In deze functie ben je ook verantwoordelijk voor payroll en personeelsadministratie, en stuur je twee ervaren HR officers aan. Deze rol omvat belangrijke verantwoordelijkheden in welzijn en engagement van werknemers.

Responsabilités

• Je bewaakt en optimaliseert HR-processen op het gebied van talentwerving en ontwikkeling.
• Je werkt actief mee aan een positieve bedrijfscultuur.
• Je ontwikkelt een up-to-date HR-beleid dat aansluit bij de globale HR-strategie.
• Je volgt sociale en arbeidswetgeving nauwgezet op en adviseert het management.
• Je onderhoudt duurzame relaties met sociale partners en geeft leiding aan de syndicale delegatie.
• Je werkt actief aan welzijn, engagement en andere HR-indicatoren.
• Je bent verantwoordelijk voor payroll en personeelsadministratie.
• Je stuurt en coacht twee ervaren HR officers.

Description du poste

Verantwoordelijkheden

• Je bewaakt en optimaliseert HR-processen op het gebied van talentwerving, ontwikkeling, performance management, beloningsbeleid en on- offboarding
• Je werkt actief mee aan een positieve bedrijfscultuur
• Je ontwikkelt een up-to-date HR*-beleid dat tegelijk aansluit bij de globale HR-strategie
• Je volgt sociale en arbeidswetgeving nauwgezet op, adviseert het management en anticipeert op veranderingen
• Je onderhoudt duurzame relaties met sociale partners, neemt actief deel aan de overlegorganen (OR en CPBW) en geeft leiding aan de syndicale delegatie (arbeiders en bedienden)
• Je werkt actief aan welzijn, engagement en andere HR-indicatoren
• Je bent ook verantwoordelijk voor payroll, personeelsadministratie en HR-budget
• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van twee ervaren HR officers