HR Coördinator

Jobat; Antwerpen; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een HR Generalist in Antwerpen voor een dynamische en professionele omgeving. Je bent een centrale figuur binnen een hecht HR-team en werkt nauw samen met de HR Manager, met verantwoordelijkheid voor de volledige employee journey.

Van indiensttreding tot uitdiensttreding, rekening houdend met digitalisering en efficiënte processen. Je coördineert recruitment, onboarding en salarisverwerking, en fungeert als dagelijks aanspreekpunt voor HR-operaties.

Responsabilités

• Je begeleidt de volledige employee journey: van indiensttreding tot uitdiensttreding, voor een diverse groep medewerkers.
• Je coördineert rekrutering en onboarding: vacaturepublicatie, kandidaatopvolging en een warme integratie van nieuwe collega's.
• Je denkt mee over employer branding en draagt bij aan initiatieven om talent aan te trekken en te binden.
• Je optimaliseert processen en beleid, met bijzondere aandacht voor digitalisering — van digitale onboarding tot gebruiksvriendelijke tools die het dagelijkse werk vereenvoudigen.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten en sociale documenten op en zorgt voor een nauwkeurige administratieve opvolging doorheen de volledige loopbaan.
• Je ondersteunt de payrollverwerking en onderhoudt contact met het sociaal secretariaat en andere externe partners.
• Je bent een van de vaste aanspreekpunten voor de dagelijkse werking van het HR-team.

Description du poste

About this job

Je komt terecht in een dynamische, professionele omgeving waar HR een echte strategische partner is. Als HR Generalist ben je een centrale figuur binnen een hecht HR-team en werk je nauw samen met de HR Manager. Geen twee dagen zijn hetzelfde — en net dat maakt deze job zo boeiend.

Je draagt eigenaarschap hoog in het vaandel, denkt proactief mee over mensen én processen, en zorgt ervoor dat alles achter de schermen vlekkeloos loopt. Van rekrutering tot uitdiensttreding: jij bewaakt de volledige employee journey met zorg en precisie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je begeleidt de volledige employee journey: van indiensttreding tot uitdiensttreding, voor een diverse groep medewerkers.
• Je coördineert rekrutering en onboarding: vacaturepublicatie, kandidaatopvolging en een warme integratie van nieuwe collega's.
• Je denkt mee over employer branding en draagt bij aan initiatieven om talent aan te trekken en te binden.
• Je optimaliseert processen en beleid, met bijzondere aandacht voor digitalisering — van digitale onboarding tot gebruiksvriendelijke tools die het dagelijkse werk vereenvoudigen.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten en sociale documenten op en zorgt voor een nauwkeurige administratieve opvolging doorheen de volledige loopbaan.
• Je ondersteunt de payrollverwerking en onderhoudt contact met het sociaal secretariaat en andere externe partners.
• Je bent een van de vaste aanspreekpunten voor de dagelijkse werking van het HR-team.