HR Business Partner

HR Talents; Hamont-Achel; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

HR Talents in Hamont-Achel zoekt een HR professional die verantwoordelijk is voor de volledige employee lifecycle, van instroom tot uitstroom. Je adviseert leidinggevenden over employee relations en performance management.

Daarnaast organiseer je sociaal overleg, verwerk je de maandelijkse payroll en beheer je de HR-administratie. Kennis van sociale en juridische ontwikkelingen is cruciaal voor deze rol. Je werkt samen met externe partners en streeft voortdurend naar optimalisatie van HR-processen.

Qualifications

• Ervaring met employee lifecycle management.
• Kennis van employee relations en performance management.
• Bekendheid met sociale en juridische ontwikkelingen.

Responsabilités

• Beheer de volledige employee lifecycle.
• Adviseren van leidinggevenden rond employee relations.
• Ondersteunen van gesprekken rond functioneren en welzijn.
• Organiseren en volgen van sociaal overleg.
• Verwerken van de maandelijkse payroll.

Description du poste

Jouw verantwoordelijkheden

• Je beheert de volledige employee lifecycle: van instroom en onboarding tot ontwikkeling, retentie en uitstroom.
• Je adviseert leidinggevenden proactief rond employee relations, performance management en absenteïsme.
• Je ondersteunt en begeleidt gesprekken rond functioneren, welzijn en conflictbeheer.
• Je organiseert en volgt sociaal overleg op en neemt actief deel aan overlegorganen.
• Je verwerkt en controleert de maandelijkse payroll in samenwerking met externe partners.
• Je beheert personeelsadministratie en HR-systemen en zorgt voor correcte rapporteringen.
• Je trekt HR-projecten, zoals mobiliteit, retentie-initiatieven en optimalisatie van HR-processen.
• Je blijft continu op de hoogte van sociaal-juridische ontwikkelingen en vertaalt deze naar de praktijk.