HR Manager | Regio Oostakker

CHAOS MANAGEMENT; Oostakker; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

CHAOS MANAGEMENT zoekt een HR-generalist die de bestaande HR-werking in kaart brengt en een duidelijke, efficiënte structuur uitbouwt. Je neemt dagelijkse HR-taken op zoals personeelsadministratie, payrollopvolging, arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers, en zoekt kandidaten en voert sollicitatiegesprekken.

Daarnaast organiseer je onboarding, werk je HR-beleid en procedures uit, bewaak je de personeelsplanning en draag je bij aan performance management, opleiding en talentontwikkeling.

Responsibilities

• HR-werking in kaart brengen en een duidelijke structuur uitbouwen.
• Dagelijkse HR-taken: personeelsadministratie, payrollopvolging en arbeidsovereenkomsten.
• Kandidaten zoeken, sollicitatiegesprekken voeren en onboarding organiseren.
• HR-policies en procedures opstellen en personeelsplanning bewaken.
• Performance management, opleiding en ontwikkeling, talentmanagement en opvolgingsplanning.
• Ziekteverzuim, welzijn en compensation & benefits opvolgen.
• Externe partners coördineren zoals sociaal secretariaat en arbeidsrechtelijke adviseurs.
• Direct rapporteren aan de CEO en meedenken over organisatieontwikkeling.

Job description

Jouw rol in dit verhaal:

• Je brengt de bestaande HR-werking in kaart en bouwt een duidelijke, efficiënte structuur uit
• Je neemt de dagelijkse HR-taken zelf op: van personeelsadministratie, payrollopvolging en arbeidsovereenkomsten tot personeelsdossiers
• Je zoekt kandidaten, voert sollicitatiegesprekken en organiseert een vlotte onboarding
• Je werkt praktische HR-policies en procedures uit en bewaakt de personeelsplanning
• Je bouwt aan performance management, opleiding en ontwikkeling, talentmanagement en opvolgingsplanning
• Je volgt ziekteverzuim, welzijn en compensation & benefits op en neemt complexe HR-vraagstukken zelf in handen
• Je coördineert externe partners, zoals het sociaal secretariaat, de preventiedienst en arbeidsrechtelijke adviseurs
• Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO, maakt deel uit van het directieteam en denkt mee over de verdere organisatieontwikkeling