HR Generalist focus Soft

Jobat; Erembodegem; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Jobat zoekt een HR/Recruitment professional om mee te bouwen aan een veilige werkomgeving en een sterk groeiende organisatie. Je werkt aan het aantrekken, behouden en laten groeien van talent in een informele cultuur met korte lijnen en wendbaarheid.

Je beheert het volledige wervings- en selectieproces, voert screenings uit en plant gesprekken met teamleads. Daarnaast ontwikkel je employer branding en implementeer je HR-projecten zoals onboarding en learning & development.

Qualifications

Responsibilities

• Je beheert het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z, voert telefonische screenings uit en plant gesprekken met teamleads.
• Je zet een moderne employer branding strategie op en voert HR-projecten uit zoals onboarding, performancecyclus en learning & development.
• Daarnaast organiseer je interne events ter welzijn en cohesie.

Job description

Wil jij bouwen aan een veilige werkomgeving én aan het HR-beleid van een sterk groeiende organisatie? In deze positie krijg je de kans om echt impact te maken op het aantrekken, behouden en laten groeien van talent binnen een bedrijf waar informele cultuur, korte lijnen en wendbaarheid de standaard zijn. Je werkt in een omgeving die persoonlijke betrokkenheid hoog in het vaandel draagt en waar jouw ideeën en initiatief snel het verschil maken. Ideaal voor iemand die niet graag stilzit, ownership neemt en zichzelf ziet als een drijvende kracht in zowel recruitment als HR-projecten.

Jobomschrijving

• Je beheert het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z, inclusief samenwerken met interimkantoren, actieve search en opvolging via de jobtool.
• Je neemt telefonische screenings af en coördineert selectiegesprekken met teamleads.
• Je tekent een vernieuwende employer branding strategie uit en vertaalt die naar concrete initiatieven die talent aantrekken.
• Je analyseert recruitmentdata en stuurt op basis hiervan de aanpak voortdurend bij.
• Je voert zelfstandig HR-projecten uit, zoals het moderniseren van het onboardingproces, hertekenen van de performancecyclus, uitrollen van learning & development, en optimaliseren van personeelsattenties.
• Je ondersteunt bij het organiseren van interne events die bijdragen aan welzijn en cohesie.
• Je biedt back-up aan collega’s bij diverse dagelijkse HR-taken waar nodig.