HR Generalist focus Soft

CONESSENCE; Erembodegem; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

CONESSENCE zoekt een HR-professional die het volledige werving- en selectieproces van A tot Z beheert in België. Je werkt samen met interimkantoren, voert telefonische screenings uit en plant selectiegesprekken met teamleads. Je ontwikkelt een vernieuwende employer branding strategie en vertaalt die naar concrete initiatieven om talent aan te trekken.

Je analyseert recruitmentdata en stuurt de aanpak bij. Daarnaast voer je HR-projecten uit zoals onboarding, performance cyclus en learning &

Responsibilities

• Beheer het volledige werving- en selectieproces van A tot Z, inclusief samenwerken met interimkantoren en actieve search.
• Neem telefonische screenings af en coördineert selectiegesprekken met teamleads.
• Ontwerp een vernieuwende employer branding strategie en vertaal die naar concrete initiatieven die talent aantrekken.
• Analyseer recruitmentdata en pas de aanpak voortdurend aan op basis van inzichten.
• Voer zelfstandig HR-projecten uit, zoals het moderniseren van onboarding, hertekenen van de performancecyclus en uitrollen van learning & development.
• Ondersteun bij het organiseren van interne events die welzijn en cohesie bevorderen.
• Bied back-up aan collega’s bij diverse dagelijkse HR-taken waar nodig.

Job description

• Je beheert het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z, inclusief samenwerken met interimkantoren, actieve search en opvolging via de jobtool.
• Je neemt telefonische screenings af en coördineert selectiegesprekken met teamleads.
• Je tekent een vernieuwende employer branding strategie uit en vertaalt die naar concrete initiatieven die talent aantrekken.
• Je analyseert recruitmentdata en stuurt op basis hiervan de aanpak voortdurend bij.
• Je voert zelfstandig HR-projecten uit, zoals het moderniseren van het onboardingproces, hertekenen van de performancecyclus, uitrollen van learning & development, en optimaliseren van personeelsattenties.
• Je ondersteunt bij het organiseren van interne events die bijdragen aan welzijn en cohesie.
• Je biedt back-up aan collega’s bij diverse dagelijkse HR-taken waar nodig.