HR Generalist

Poulpharm BV; Izegem; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Poulpharm BV in Izegem zoekt een HR Generalist die mensgericht HR en een sterke administratieve aanpak combineert. Je neemt het volledige recruitmentproces van A tot Z in handen en begeleidt onboarding tot de eerste 6 maanden.

Daarnaast zorg je voor HR-administratie en ondersteun je payroll, terwijl je HR-projecten en verbeterinitiatieven meedrijft. Interne samenwerking staat centraal; je draagt bij aan een soepele employee journey en een optimale employee experience.

Responsabilités

• Recruitment: Je neemt het volledige recruitmentproces van A tot Z in handen: van intake tot loonvoorstel en succesvolle opstart.
• Onboarding: Je begeleidt nieuwe collega’s doorheen hun onboarding, van het onthaal op de eerste werkdag tot de verdere opvolging tijdens de eerste 6 maanden.
• HR-administratie: Je zorgt voor een correcte en tijdige HR-administratie doorheen de volledige employee journey en volgt uiteenlopende personeel gerelateerde processen op, van personeelsdocumenten tot medische onderzoeken en andere praktische HR-topics
• Payroll: Je ondersteunt de voorbereiding en opvolging van de payroll en zorgt samen met je HR-collega voor een correcte loonadministratie
• HR-projecten: Je werkt actief mee aan verschillende HR-projecten en verbeterinitiatieven en denkt mee over hoe we onze HR-processen en employee experience verder kunnen versterken.

Description du poste

Als HR Generalist stap je in een veelzijdige rol waarin mensgericht HR en een sterke administratieve aanpak hand in hand gaan.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Recruitment: Je neemt het volledige recruitmentproces van A tot Z in handen: van intake tot loonvoorstel en succesvolle opstart.
• Onboarding: Je begeleidt nieuwe collega’s doorheen hun onboarding, van het onthaal op de eerste werkdag tot de verdere opvolging tijdens de eerste 6 maanden.
• HR-administratie: Je zorgt voor een correcte en tijdige HR-administratie doorheen de volledige employee journey en volgt uiteenlopende personeel gerelateerde processen op, van personeelsdocumenten tot medische onderzoeken en andere praktische HR-topics
• Payroll: Je ondersteunt de voorbereiding en opvolging van de payroll en zorgt samen met je HR-collega voor een correcte loonadministratie
• HR-projecten: Je werkt actief mee aan verschillende HR-projecten en verbeterinitiatieven en denkt mee over hoe we onze HR-processen en employee experience verder kunnen versterken.